Valoriser son image

• Améliorer la cohérence entre l’image que l’on donne et celle que les autres perçoivent
• Trouver l’image pertinente se rapprochant le mieux de sa vraie personnalité
• Augmenter l’aisance relationnelle
• Renforcer la confiance en soi

1. Conseil en image

• Principes fondamentaux du look
• Approche de la morphologie & morpho silhouette

2. Style vestimentaire

• Bilan d'image, décryptage du style vestimentaire
• Construire son apparence professionnelle
• Rôle des accessoires dans sa tenue vestimentaire
• Influence du vêtement sur la silhouette
• Notion de tenue indispensable pour le travail

3. Coiffure

• Choix de sa coiffure en fonction de la forme de son visage, de la texture de ses cheveux et de sa profession
• Soin des cheveux

4. Maquillage

• Choix de sa palette de couleurs en fonction de sa carnation, de ses yeux et cheveux
• Hygiène de la peau, Choix du parfum ...
• Auto-maquillage
• Maquillage de jour, de soir, de fêtes (événements, mariage...)

5. Lunettes

• Style de lunette adapté à sa morphologie...

6. Colorimétrie

• Couleur adaptée pour mettre en lumière le visage: teint, cheveux, yeux...
• Notions de symbolique et de psychologie associées aux couleurs

7. Attitudes et postures

• Eléments de base de la communication non verbale
• Codes vestimentaires de la culture d'entreprise, variables suivant le métier, le secteur....
• Erreurs d'appréciation, les préjugés à éviter...
• Adaptation des gestes, postures et attitudes en fonction de la situation, du contexte, du client...

• Méthode participative et active

-Mutualisation et échange des pratiques entre les participants

-Utilisation de palette de couleurs et de catalogues de vêtements

• Fiches conseils (morphologies, typologies) remises à chaque participant

– Méthode participative et active

– Mises en situation, jeux de rôles, vidéo

– Support de cours remis à chaque participant, 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire

– FORMATEUR : formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

– Vidéoprojecteur et tableau blanc et/ou paperboard

– Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage

Modalités d'évaluation

En amont de la formation

• Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
• Tests d'auto-positionnement avant l'entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

• Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
• Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne.

Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.