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Travail Flexible

Par Unow

Télétravail, mobilité, coworking, tiers-lieux : le travail à l’ère digitale

Description

La formation MOOC Travail flexible vous permet de découvrir le travail à l'ère digitale : télétravail, mobilité, coworking, tiers-lieux.

Public cible

Fonctions RH - Managers

Objectifs

  • Comprendre pourquoi et comment le travail au bureau et à distance évolue
  • Faire le point sur les incontournables du télétravail moderne et bien pensé
  • Anticiper et repenser le management, la collaboration et la relation entreprise - indépendants
  • Organiser le travail flexible et optimiser ses pratiques

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !

Programme

Semaine 1: La révolution du travail

  • Le travail flexible : nouvelles formes et nouveaux lieux
  • Les nouvelles attentes des salariés : souplesse, qualité du cadre de travail
  • Les bénéfices-risques du travail flexible et du télétravail

Activité(s)

  • Évaluer les avantages et inconvénients à chaque forme de travail

Semaine 2: Les aspects pratiques du télétravail

  • Le cadre juridique du télétravail et les bonnes pratiques
  • Les impacts sur le management et sur l’organisation de l’entreprise ou de l’administration
  • Bien choisir les outils du travail collaboratif à distance et adapter son cadre de travail

Activité(s)

  • Repenser son organisation et créer son espace de travail idéal

Semaine 3: Préparer le changement

  • Transformer le management : créer la confiance, motiver et communiquer
  • Se développer en tant qu'indépendant : travail collaboratif à distance et tiers-lieux
  • Le télétravail dans les services publics

Activité(s)

  • Partager son expérience sur l'impact des générations X, Y, Z dans le quotidien

Semaine 4: Mise en place pratique du travail flexible dans les organisations

  • Organiser les phases du changement et mettre en place des expérimentations
  • Définir les conditions du travail flexible (durée, gestion des demandes, etc.)
  • Et après ? Capitaliser sur la mise en place du travail flexible

Activité(s)

  • Rédiger son guide du travail flexible

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

Pédagogie

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Une suite d’activités selon votre profil

Que vous soyez travailleur flexible ou porteur de projet, réalisez chaque activité en fonction de vos besoins

Des outils et ressources clés pour vous guider

Accédez à toutes les ressources clés sur le sujet du travail flexible

La parole aux acteurs du changement

Plus de 20 intervenants de tous secteurs partagent leur expertise spécifique ou expérience des nouvelles formes de travail

Focus sur les enjeux du travail flexible

Zoom sur chaque étape du changement : nouvelles attentes et besoins, bénéfices et risques, cadre juridique, adaptation du cadre de travail

Profil formateur

Xavier De Mazenod

Consultant et formateur @ Zevillage

Xavier est le fondateur d’Adverbe, éditeur du site ZeVillage.net et société spécialisée dans la transition numérique des entreprises : communication d'influence, usage des réseaux sociaux, développement du télétravail et des nouvelles formes de travail.

Francis Bergeron

DRH @ Groupe SGS France

Frantz Gault

Expert en télétravail et associé @ LBMG-Worklabs

Flore Pradère

Responsable Recherche et Prospective dans le domaine de l'immobilier d'entreprise @ JLL

Olivier Demaegdt

Dirigeant @ Un toît pour les abeilles

Alain Lambert

Premier Vice-Président @ Conseil départemental de l'Orne

Antoine Van Den Broek

Cofondateur et président @ Mutinerie

Martine Bordonné

Directrice de projets RH, référente télétravail @ Orange

Patrick Bouvard

Rédacteur en chef @ RH info

Baptiste Broughton

Co-fondateur @ Neo-Nomade

Olivier Dangréaux

Directeur des systèmes d'information et du digital @ ICADE

Quentin Debavelaere

COO @ Malt

William Feurté

PDG @ Gestion Formation Prévoyance

Marc Laget

En charge du plan national de déploiement du télétravail @ CGET

Grégoire Martin

Secrétaire général et membre du bureau national @ CFDT Midi-Pyrénées

Nathanaël Mathieu

Co-fondateur et président @ LMBG-Worklabs

Jean-Emmanuel Ray

Professeur de droit social @ Université Paris Panthéon-Sorbonne

Philippe Renard

Directeur @ Urssaf Ile-de-France

Maxime Robache

Responsable projet télétravail @ EDF

Laurence Vanhée

Chief Happiness Officer @ Happyformance

Prochaines sessions

Le lun. 27 mai 2019