Actinuum

Travail en équipe Agile

Par Actinuum

Objectifs

  • Renforcer sa prise de conscience de la dimension collective existant dans les projets Agiles
  • Appréhender les rôles au sein de l'équipe Agile, les notions d'intelligence collective et de travail en équipe
  • Mettre en place les conditions comportementales de l'agilité

Programme

Jour 1 : Introduction & Expression du besoin

Introduction

Introduction
Présentation des participants
Questionnaire d’évaluation des acquis du module 1
Rappel des principes et organisation d’une équipe Agile
Les rôles et responsabilités : Product Owner, Scrum Master, équipe, parties prenantes
Concepts d’intelligence collective, de création de valeur, d’auto-organisation
Principes de communication orale, écrite
Les pièges à éviter

Exercice d’application : Ateliers – Le nœud humain, Offing the offsite customer

Gestion du besoin

Gestion du backlog
Rédaction des User Stories
Definition of Ready / Done
Acceptance Tests Driven Development (ATDD)
Priorisation

Exercice d’application : Ateliers : Vision, Personas, Story mapping, Buy a feature
Evaluations des acquis et plan d’action individuel et/ou collectif

Jour 2 : Estimation, planification et suivi

Estimation et planification

Release planning
Sprint planning
Mise en place du management visuel Daily Standup
Affinage du backlog (Grooming) Review
Rétrospective

Exercice d’application : Ateliers : Estimations d’équipe (planning poker, Extreme Quotation)
Exercice d’application : Ateliers : Scrum from Hell, Retrospective

Management Agile

Leadership, pratiques managériales Agiles et notion de coach Agile
Droit à l’erreur

Evaluations des acquis et plan d’action individuel et/ou collectif

Pédagogie

40 % théorique, 50 % ateliers et études de cas, 10 % échanges

Formations de la même catégories (5)

ISM
Manager les projets avec AgilitéPar ISM

Viser la satisfaction complète du demandeur, introduire une plus grande réactivité à ses demandes, fluidifier les rapports entre l'équipe projet et augmenter sa vélocité... autant de défis auxquels est confronté le chef de projet dans un environnement complexe et en changement permanent. Les méthodes issues du développement agile lui permettent d'optimiser le pilotage de son projet dans un périmètre variable.

Orsys
ISTQB®, Testeur Agile, certificationPar Orsys

Ce stage vous permettra de comprendre le rôle de testeur et de mettre en œuvre les fondamentaux du test logiciel dans un projet Agile. Vous apprendrez les spécificités du test ainsi qu'à sélectionner et appliquer les outils et les méthodes les plus adaptés à votre projet.

Actinuum
Travail en équipe AgilePar Actinuum

Renforcer sa prise de conscience de la dimension collective existant dans les projets Agiles Appréhender les rôles au sein de l'équipe Agile, les notions d'intelligence collective et de travail en équipe Mettre en place les conditions comportementales de l'agilité

Orsys
Cycle certifiant Chef de projet méthodes AgilesPar Orsys

Ce cycle vous permettra de maîtriser et appliquer les méthodes agiles dans vos projets. A l'issue du parcours, vous saurez appliquer les principes agiles et organiser le projet en itérations pour intégrer les feed-back du client en continu. Vous appréhenderez aussi comment organiser les tests en mode agile et découvrirez les attitudes de leader à adopter pour faciliter la collaboration dans votre équipe.

Cette journée de certification valide la connaissance des fondements et des bonnes pratiques Agile. Les compétences validées portent sur la maitrise des étapes d'un projet Agile/Scrum, sur la capacité à faire dépasser les freins par l'équipe, et sur la connaissance des techniques de tests Agile.

Les Echos Formation
Agilité et émotions (formation à distance ou en présentiel)Par Les Echos Formation
  • Augmenter ses performances, sa résilience et son épanouissement face aux transformations
  • Développer ses capacités à prendre les bonnes décisions dans un environnement constamment mouvant
  • Développer ses aptitudes à piloter et accompagner positivement les transformations
  • Disposer de leviers innovants et efficaces pour favoriser l’engagement dans les transformations