Elegia

Transformation managériale des entreprises : stratégie et accompagnement RH

Par Elegia

Objectifs

  • Réaliser une note de prospective
  • Établir un plan de communication propre à un projet de transformation
  • Constituer une équipe projet

Programme

1. Établir des éléments de prospective RH dans le cadre d'un projet de transformation

  • analyser les tendances démographiques, économiques, sociologiques, technologiques et environnementales concernant l'entreprise
  • analyser les tendances du marché du travail, le positionnement RH de l'environnement concurrentiel
  • présenter ces éléments de manière synthétique sous forme de scénarios

Cas pratique : réaliser une note de prospective en binômes

2. Être à l'écoute des salariés

  • être dans une posture d'écoute active
  • recueillir les avis divergents, les signaux faibles
  • moyens quantitatifs, moyens qualitatifs
  • restituer ces éléments auprès du CODIR

Cas pratique : réaliser un baromètre de veille sociale interne

3. Participer à la définition des axes de transformation managériale

  • développer son impact au sein du comité de direction, favoriser la prise de décision
  • associer l'équipe RH, repositionner le rôle RH des managers
  • définition de sa zone de légitimité, gestion du temps et des priorités

4. Communiquer autour d'un projet de transformation

  • donner du sens à un projet de transformation
  • adapter les messages en fonction des parties prenantes
  • décliner une communication en prenant en compte la dimension temporelle

Exercice pratique : établir un plan de communication management, instances représentatives, collaborateurs

5. Gérer les outils de la transformation

  • constituer et animer une équipe projet
  • utiliser à bon escient des outils d'intelligence collective
  • développer ses compétences relationnelles en lien avec un projet de transformation (intelligence émotionnelle, écoute…)

Exercice pratique : repérer les rôles à travers la typologie de Belbin

Classe inversée : outils en face à face et outils digitaux

Pédagogie

  • Exercices pratiques illustrant certains points clés présentés
  • Outils et modèles personnalisables issus de l'expérience du formateur