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TFIC

Par Interfora

Objectifs

  • Prendre la fonction de technicien d'atelier
  • Conforter les techniciens d'atelier dans leurs différents rôles; La formation « TEFIC » est une formation de niveau IV homologuée dans le cadre du ministère du travail. D’une durée globale approximative de 900 heures, la formation de TEFIC est à forte connotation technique et a été entièrement modularisée pour prendre en compte des parcours et des contenus spécifiques.

Programme

Intégration

Pratique de la communication
Bilan matière
Perte de charge
Pompe
Thermique
Chimie pour personnel de production
Distillation
Séchage
Schéma procédures
Réaction chimie industrielle
Automatisme et Régulation
Utilités
Absorption Extraction
Électricité industrielle
Spécifique à l’entreprise dont QHSE et Qualité

Pédagogie

Le formateur s'appuie au maximum sur l'expérience etle vécu des participants pouraller vers un certain nombrede concepts plus théoriques.
Des séances de travauxpratiques sont prévuessur nos installations. Ellespermettent de travaillerla compréhension desphénomènes à partir dece qui est observé par lesstagiaires dans l'exercice deleurs métiers.
A l'issue de chaque module,les stagiaires partent avecdes pistes d'amélioration à mettre en oeuvre sur leterrain.

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Mieux maitriser la gestion du risque CMRPar Interfora
Cette formation a pour but de permettre aux participants de :
  • Connaître la réglementation CMR
  • Gérer le risque CMR en entreprise
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Chimie industriellePar Interfora
L'amélioration de vos procédés, le développement de nouveaux produits ou de nouvelles synthèses nécessite la mise en oeuvre d'outils simples, issus d'un génie chimique « pratique ». Ce module a pour but de donner à la fois des outils utilisables rapidement et une démarche globale d'investigation et de conduite des essais.
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Bases de chimies / autocontrôlesPar Interfora
La pratique d'analyses physico-chimiques nécessite, outre la connaissance des techniques mises en oeuvre, une connaissance de base dans l'utilisation des réactifs,dans la lecture des étiquettes et des formules, dans les phénomènes physiques et chimiques mis en jeu, ainsi qu'une méthodologie de préparation des échantillons et de conduite des analyses, dans le respect de la qualité et de la sécurité.
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Assurer un parcours d'acquisition - Defi module 2Par Interfora
  • Identifier et comprendre le cadre dans lequel se déroule le développement des compétences (parcours de progression au sein de l'entreprise, alternance...),
  • Identifier les compétences détenues par un salarié et ses besoins en développement des compétences à partir d'un référentiel des compétences,
  • Construire un parcours de développement des compétences : activités à réaliser,apports de formation nécessaires...,
  • Accompagner la personne tutorée tout au long de son parcours en entreprise(progression dans l'acquisition des compétences, prise de responsabilité/autonomie),
  • Evaluer les compétences de la personne tutorée en utilisant les outils adaptés,
  • Formuler le bilan de parcours de développement des compétences et rendre compte des résultats à un manager (difficultés, axes de progression...).
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Recherche et Réduction des rejets de substances dangereuses dans l'Eau (RSDE)Par Interfora
  • Appréhender le contexte réglementaire
  • Etre en capacité de mettre en oeuvre la circulaire du 05/01/2009 et d'identifier les actions à mener au sein de l'entreprise