Lamy Formation

Temps de travail et paie

Par Lamy Formation

Objectifs

  • Bien distinguer temps travaillé et temps payé
  • Résoudre les difficultés liées à l'établissement de la paie des salariés absents
  • Vérifier la régularité de vos pratiques de paie

Programme

Rémunérer les heures "normales"

  • Le principe légal de la mensualisation des salaires
  • La dérogation conventionnelle par le lissage sur l'année
  • Les calculs des retenues pour absence conformes à la jurisprudence
  • Cas pratique : calcul des retenues sur salaire brut

Rémunérer les heures supplémentaires depuis la réforme du Code du travail

  • Les diverses contreparties aux heures supplémentaires :
    • la détermination des différents taux de majorations
    • les repos compensateurs
  • L'actualité des règles applicables selon la répartition du temps de travail : hebdomadaire, plurihebdomadaire, annuelle, pluriannuelle
  • Cas pratique : calcul des heures supplémentaires à partir de cas concrets

Rémunérer les salariés à temps partiel

  • Les règles des 3 formules de temps de travail
  • Le paiement des heures complémentaires
  • Le cas particulier du temps partiel thérapeutique
  • Cas pratique : calcul des heures complémentaires à partir de cas concrets

Rémunérer le temps de travail des cadres

  • La rémunération des cadres selon les différentes catégories
  • Le forfait annuel en jours (lissage, absences )
  • Le paiement des jours de travail supplémentaires
  • Cas pratique : calcul de l'incidence des absences

Sécuriser les entrées/sorties en cours d'année

  • Le cas de la modulation, de l'annualisation ou des jours RTT
  • Les incidences paie de l'entrée ou de la sortie en cours d'année
  • Le paiement du solde de jours de RTT
  • Cas pratique : calcul d'un solde de tout compte

Pédagogie

  • A partir de vos accords et de vos cas concrets, l'intervenant vous permettra de comprendre les mécanismes du calcul du temps de travail du simple au plus complexe de votre entreprise entreprise depuis la réforme du code du travail.

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  • Calculer les charges sociales
  • Établir la dernière paie
  • Effectuer vos points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chacune des étapes de la paie
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  • Maîtriser les liens entre la paIe et la comptabilité
  • Comprendre les mécanismes d'imputation de la paIe en comptabilité
  • Savoir calculer les provisions liées au personnel
  • Faire concorder les paramètres RH et comptables
  • Comprendre le langage comptable en liaison avec la paIe
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  • Comprendre les impacts des dispositions en matière de paie
  • Gérer les différents cas de figure en fonction de la situation des salariés
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Vous souhaitez mieux maîtriser le processus d'enregistrement des écritures de charges du personnel (cotisations salariales et patronales, salaires, IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés...) ? GERESO vous propose une formation dédiée sur ce théme.

Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

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