Capite Corpus

Techniques d’animation en formation

Par Capite Corpus

Objectifs

  • Adopter un comportement qui valorise son intervention
  • Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ
  • Utiliser la variété d'outils à disposition pour créer du rythme
  • Stimuler l'interactivité avec le groupe
  • Conclure la formation
  • Canaliser et recadrer les participants difficiles

Programme

Adopter un comportement qui valorise son intervention

  • Les techniques de communication non verbale
  • La gestuelle
  • La position du corps et dans l’espace
  • La voix et ses modalités
  • Les 20 critères de la communication orale

Lancer une formation pour créer la dynamique dès le départ

  • L’introduction : le TOAST = thème, objectif, animation, séquences, timing
  • La définition de règles du jeu et la notion de contrat avec les stagiaires
  • Le recueil des attentes

Utiliser la variété d'outils à disposition pour créer du rythme

  • Les outils pour stimuler la production du groupe : paperboard, métaplan, tour de table, brainstorming...
  • Les règles de construction d'un Powerpoint attractif
  • Les repères d'animation d'un Powerpoint pour entretenir la dynamique
  • Les étapes pour conclure une séquence

Ancrage des acquis

  • Consolidation Plan d'action et de progression individuel

Stimuler l'interactivité avec le groupe

  • Les principes d'animation
  • La bonne utilisation des questions pour générer l'interactivité / rebondir sur les bonnes remarques des stagiaires
  • L'observation des participants
  • La distribution efficace des la parole
  • Le bon dosage de la directivité

Conclure la formation

  • Les temps de synthèse partielle durant le déroulement de la formation
  • Les points clés de la clôture

Canaliser et recadrer les participants difficiles

  • L'attitude de base pour répondre à une objection
  • Le recadrage positif
  • La typologie des participants difficiles sous la forme des "7 nains" : le descriptif de chaque profil / leurs côtés positifs et les appuis possibles pour l'animateur / leurs côtés négatifs et les réactions qui permettent de les canaliser

Ancrage des acquis

  • Consolidation Plan d'action et de progression individuel
  • Éval'formation et remise des attestations

S.A.V. Pédagogique : Crédit mail 7/participant pendant 6 mois.

Pédagogie

  • chaque séquence de la formation fait l’objet d’exercices d’expérimentation
  • des exercices filmés pour une meilleure prise de conscience
  • un plan d’actions individuel, fil rouge pour chacun des participants, tout au long de la formation

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Pour pallier à cet écueil classique en formation et pour parvenir à maintenir la dynamique de groupe y compris lorsque les stagiaires ont des niveaux très hétérogènes, cette formation spécifique aux techniques d’animation est construite autour de 6 objectifs opérationnels visant progressivement à développer son leadership dans son rôle de formateur.

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  • Faciliter l’ancrage des acquis dans le temps