Liaisons Sociales

Structurer le bilan des entretiens professionnels : accompagnement individuel à distance

Par Liaisons Sociales

Objectifs

  • Sécuriser la mise en place de vos entretiens

Programme

Introduction

  • Tours de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Cet accompagnement individuel peut vous permettre

  • De préciser vos trames d'entretien
  • De booster votre plan de communication interne
  • D'aligner vos entretiens avec votre politique de développement des compétences
  • De trouver les clés pour impliquer vos managers et les rendre plus acteurs
  • De répondre aux questions que vous pouvez encore vous
  • Contactez nos services pour réserver votre rendez-vous

En amont de cet accompagnement nous vous proposons le webinar de 2 heures

  • Rappel du calendrier
  • Quelles sont les obligations juridiques encadrant ce bilan ?
  • Quelles formations rentrent en compte pour le bilan ?
  • Quelles sont les formations qui en sont écartées?
  • Sanction pour les entreprises de 50 salariés et plus :
    • Comment verser l'abondement correctif au CPF ?
    • Quand ?
    • Quel contrôle sera effectué ?
    • Par qui ?
  • En quoi consiste réellement la dérogation jusqu'au 31 décembre 2020 ?
  • Comment s'organiser, au service RH, pour préparer ces bilans ?
  • Managers / RH : Qui fait quoi au moment du bilan ?
  • RH, comment accompagner les managers ?
  • Comment communiquer auprès des salariés ?

Conclusion

  • Tours de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Pédagogie

  • Vous bénéficierez de l'accompagnement individualisé de notre experte pour sécuriser la mise en place pratique de vos entretiens au sein de votre structure.

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