INEA Conseil

Sélectionner et recruter efficacement

Par INEA Conseil

Objectifs

  • Acquérir des bonnes pratiques pour conduire à bien un projet de recrutement.
  • Développer les techniques et les comportements adaptés aux différents entretiens à mener lors d’un recrutement.
  • Assurer une adéquation optimum entre le candidat retenu et le profil du poste à pourvoir.
  • Optimiser la décision de recrutement en utilisant un outil collectif et partagé de sélection des candidats.

Programme

Journée 1

  • Déterminer l’importance de l’outil « Définition de fonction ».
  • Répertorier les différentes étapes du management global d’un collaborateur.
  • Définir un profil et des critères de sélection.
  • Apprendre à analyser efficacement un candidat.

Journée 2

  • Savoir utiliser une grille de décision appropriée.
  • Séduire le candidat sans survendre le poste.
  • Savoir anticiper et planifier ses recrutements.
  • Réussir l’intégration du collaborateur.

Pédagogie

Acquisition de bonnes pratiques d’analyse lors d’un entretien de recrutement.
Perfectionnement dans l’analyse des candidats.
Recrutement de collaborateurs parfaitement adaptés.
Optimisation de l’efficacité d’un projet de recrutement.

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