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Sélection d'une candidature à un appel d'offre

Par CNFCE

Identifier le meilleur candidat

Public cible

Toutes personnes devant procéder à l'analyse des dossiers des candidats

Objectifs

  • Analyser des offres en adéquation avec les critères de choix
  • Déterminer l'offre économiquement la plus avantageuse
  • Choisir la réponse la plus adaptée à vos attentes et critères de sélection

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir des notions sur les marchés publics pour suivre la formation sélection d'une candidature à un appel d'offre

Programme

Les critères de sélection des entreprises

  • Les critères de sélection applicables aux candidatures
  • Les conditions de recevabilité des candidatures

Ce que doit rechercher l'acheteur que peuvent dissimuler les documents

  • Au niveau des statuts de l'entreprise
  • Au niveau des dirigeants
  • Au niveau fiscal
  • Au niveau social
  • Au niveau des compétences de l'entreprise
  • Au niveau de la sous-traitance

Les critères réglementaires de sélection des offres

  • La hiérarchisation et la pondération
  • Quelles informations communiquer dans les RC
  • L'offre économiquement la plus avantageuse, critères de choix et le cout global
  • Les conditions d'exécution
  • Les Critères de coût d'utilisation
  • Les critères de délai d'exécution ou de livraison
  • Les critères de fonctionnalité
  • Les critères de développement durable

Les critères additionnels de sélection des offres

  • Mieux disant social
  • La préférence sociale locale

Les offres avec variantes

  • Les obligations du candidat dans une offre avec variante
  • L'analyse des variantes et leur choix

Le critère prix

  • Les formules de notation du prix
  • L'offre anormalement basse

Les demandes d'informations complémentaires

Le rapport de présentation et la motivation des décisions

  • Le rapport de présentation
  • La motivation du choix

Cas pratique

  • L'après midi de la journée 2 est consacrée à un atelier d'analyse candidatures et d'offres

Pédagogie

  • Pédagogie active tournée vers des échanges d'expériences pratiques et des exposés théoriques
  • Atelier d'analyse en après midi de la journée 2
  • Présentation de tableaux de bord d'analyse
  • Support de formation sélection d'une candidature à un appel d'offre

Prochaines sessions

Du jeu. 14 mars 2019 au ven. 15 mars 2019
Du mar. 14 mai 2019 au mer. 15 mai 2019
Du mer. 31 juil. 2019 au jeu. 1 août 2019
Du mar. 29 oct. 2019 au mer. 30 oct. 2019