Travaux pratiques
Construction en groupe d'une carte mentale sur les finalités d'un tableau de bord.
Travaux pratiques
Analyse P.E.S.T.E.L. et S.W.O.T.
Travaux pratiques
Identifier les incohérences en atelier.
Travaux pratiques
Réalisation d'indicateurs pertinents, puis enrichissement par le groupe.
Travaux pratiques
Echanges d'expérience et détermination des bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Présentation d'un tableau de bord sous Excel.
Travaux pratiques
Pratiques et facteurs clés de succès.
Nombreux exemples de tableaux d'administrations et de collectivités, vidéo de présentation, exercices pratiques, échanges participatifs.
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Construction en groupe d'une carte mentale sur les finalités d'un tableau de bord.
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Analyse P.E.S.T.E.L. et S.W.O.T.
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Réalisation d'indicateurs pertinents, puis enrichissement par le groupe.
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En tant que bras droit d'un manager, l’assistante doit parfois prendre en charge le suivi de l’activité de l’entité. Comprendre les enjeux du reporting, construire des tableaux de bord répondant aux besoins du service, choisir les informations et les indicateurs clés permettent à l'assistante d’élaborer des outils d’aide à la décision performants et de, potentiellement, les présenter en réunion de façon attractive.
Croissance de 20% du chiffre d’affaires… L’analyse de la variation du chiffre d’affaires trouve vite sa limite si elle n’est pas réalisée plus finement, en identifiant et en décomposant les facteurs de changement.
En 3 heures, cette formation vous propose une approche robuste et efficace pour gagner en pertinence sur les analyses du chiffre d’affaires.