IB Formation

RGPD - Vulgarisation SSI pour les DPO/DPD

Par IB Formation

Objectifs

  • Connaître et comprendre les nouvelles exigences SSI liées au GDPR
  • Connaître les acteurs de la SSI et leurs rôles
  • Être capable de comprendre le langage de la SSI pour mieux dialoguer avec les responsables de la sécurité du SI

Programme

Introduction

  • Les périmètres
  • Les composantes

Les principales obligations légales ou réglementaires, les autorités compétentes et les exigences SSI

  • Les responsabilités civiles délictuelles et contractuelles
  • La Protection des informations relatives au potentiel technique de la nation
  • Le respect de la vie privée /le Secret des correspondances
  • Le RGPD et la LIL v
  • La loi pour une république numérique
  • Le Référentiel Général de Sécurité La LSF et la comparaison avec le SOX
  • Bâle 3
  • La LCEN
  • La LSQ et la loi Godfrain
  • Le CPI
  • La LPM
  • Le PCI DSS
  • L’Hébergement de données de Santé
  • ...

Les responsabilités des différents acteurs

Les responsabilités et les organisations à mettre en oeuvre

  • La séparation des pouvoirs
  • Les voies hiérarchiques et fonctionnelles
  • Les analyses de risques à conduire
  • Les homologations ou validations
  • Les référentiels à appliquer (ISO, ANSSI, CNIL, ...)
  • Les référentiels SSI à concevoir

Modélisation de la SSI

  • Les unités fonctionnelles de la sécurité des accès : le filtrage réseau, le filtrage applicatif, le contrôle d’accès (identification, authentification, habilitation), les IDS et IPS et la journalisation
  • Les déclinaisons en architectures de cloisonnement
  • La sécurité des échanges : forces et inconvénients des familles d’algorithmes
  • Les déclinaisons protocolaires et organisationnelles
  • La sécurité des "end point": la sécurité des postes de travail sédentaires ou mobiles, la sécurité des applications et des données

La prise en compte du facteur humain

Conclusion : les 3 piliers de la SSI et modélisation des types de maturité d’entreprise et les plans d’actions de mise conformité

Pédagogie

  • Cette formation est animée par un formateur expert en sécurité des systèmes d’information et mise en conformité au RGPD. Il apportera son expérience en s’appuyant sur des exemples concrets.
  • Support de cours remis sur clé USB.

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RGPD et données personnelles - Pour les fonctions ressources humainesPar M2i Formation
  • Proposer une vision globale des obligations du RGPD dans la protection des données au regard des ressources humaines
  • Déterminer des informations et des documents nécessaires à la gestion des processus de collecte d'informations personnelles des salariés et des clients de l'entreprise
  • Définir les finalités de traitement et connaître les obligations des responsables de traitement (interne ou sous-traitant)
  • Expliquer les concepts et les implications de collecte, d'information, de consentement, de retrait du consentement, d'anonymisation, de "pseudonymisation" etc.
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Mettre en œuvre le droit à la déconnexionPar Gereso

Né de la Loi Travail et applicable depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion crée de nouvelles obligations pour les employeurs en matière de protection de la santé des salariés.

Il peut constituer aussi une excellente opportunité d’interroger et d'explorer ses modes de travail afin de gagner en efficacité !

C'est ce que nous vous proposons de découvrir au cours de cette formation dédiée au "droit à la déconnexion".

Guidé(e) par notre consultante, vous comprendrez tous les enjeux juridiques, pratiques et les incidences en termes de santé au travail du droit à la déconnexion. Que peut-on faire ? Que peut-on interdire ?

Vous pourrez également réfléchir à vos modes de travail et à la façon dont vous pouvez développer la qualité de vie au travail, en mettant en œuvre des « dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques » répondant à votre obligation légale et tenant compte des usages du numérique par vos salariés.

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RGPD - Les éléments fondamentaux du texte européenPar M2i Formation
  • Proposer une vision globale des obligations du RGPD dans la protection des données au regard des ressources humaines et déterminer les informations et les documents nécessaires à la gestion des processus de collecte d'informations personnelles des salariés et des clients de l'entreprise (information, consentement, retrait du consentement...)
  • Définir une donnée personnelle et les finalités de traitement, connaître les obligations des responsables de traitement (Art. 24, Art. 28) et identifier les études d'impact sur la vie privée
  • Expliquer les concepts d'Accountability, de "privacy by default" et "privacy by design" (Art. 25) et d'analyse d'impact sur la vie privée (Art. 35)
  • Exploiter la notion de risque et identifier une violation de données personnelles (Art. 32)
  • Réagir à une violation de données personnelles (procédure, données à collecter, notion de preuve...).
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  • Maîtriser les 17 compétences clefs requises par la CNIL telles qu'elles sont détaillées dans le référentiel de la CNIL
  • Se présenter à l'examen de Certification, le DPO ayant acquis une excellente maîtrise des enjeux et obligations liées à la protection des données
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RGPD et données personnelles - Pour les prestataires et sous-traitantsPar M2i Formation
  • Décrire les obligations des responsables de traitement
  • Gérer la revue des contrats et les clauses de respect du Règlement Général européen de Protection des Données personnelles
  • Gérer la délégation de traitement et les transferts de données personnelles dans l'UE et hors UE
  • Sensibiliser, définir et auditer les sous-traitants
  • Utiliser les outils et les clauses légales destinées aux sous-traitants / co-traitants.