Unow

Réussir ses entretiens de recrutement

Par Unow

Objectifs

  • Préparer, mener et conclure ses entretiens de recrutement
  • Organiser la phase préparatoire et l’accueil d’un candidat
  • Détecter les compétences d’un candidat pendant l’entretien et approfondir ses réelles motivations
  • Savoir faire un choix éclairé à l’issue des entretiens

Programme

Module 1: Préparer son entretien de recrutement

  • Le recrutement, un processus qui engage votre entreprise
  • Compétences, expérience, potentiel… des concepts incontournables à maîtriser
  • Non-discrimination à l’embauche et gestion de la diversité : les éléments à connaître
  • Analyser la candidature avant de mener l’entretien
  • Accueillir le candidat avec bienveillance et panache !

Activité(s)

  • Construire un guide d'entretien de recrutement

Module 2: Introduire l'entretien et découvrir les compétences du candidat

  • Bien introduire l’entretien de recrutement
  • Les bases de l’écoute active
  • Adapter son questionnement
  • Approfondir et relancer le candidat grâce au QQOQCCP
  • Utiliser une grille d’entretien et de questionnement

Activité(s)

  • Travailler sur une grille d’entretien

Module 3: Découvrir et approfondir les motivations du candidat

  • Qu’est-ce que la motivation ?
  • Engagement, satisfaction, reconnaissance : quelles attentes d'un candidat sur ces notions ?
  • Bien questionner pour découvrir les motivations
  • Qu’est-ce qui motive le candidat à vous rejoindre ?
  • Quand et comment vendre l’entreprise pendant l’entretien ?

Activité(s)

  • Analyser des extraits d’entretien de recrutement

Module 4: Conclure l'entretien et préparer sa prise de décision

  • Projeter le candidat dans le poste
  • Mettre en situation le candidat par la réalisation d’un cas pratique
  • Comment conclure l’entretien ?
  • Prendre une décision (éclairée)
  • Préparer l’intégration du candidat

Activité(s)

  • Rédiger une conclusion type d’entretien

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

Pédagogie

Une mise en pratique immédiate

Analysez des extraits concrets d’entretien d’embauche et mettez-vous dans la peau d’un consultant en recrutement

Une boîte à outils pour réussir vos entretiens

Repartez avec des outils et techniques réutilisables pour améliorer votre questionnement et réussir vos entretiens de recrutement

Un formateur reconnu dans le domaine

Faites-vous accompagner par un expert du recrutement qui a déjà formé des centaines de RH et de managers

Une formation pour vous aider à prendre les bonnes décisions

Apprenez à utiliser la méthode de recherche de faits pour objectiver votre choix

En savoir plus sur les SPOC

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  • Épreuve finale devant un jury de professionnels
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