Gereso

Réussir ses entretiens d’évaluation annuels

Par Gereso

Objectifs

  • Identifier la finalité et les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation.
  • Préparer et conduire avec succès ses entretiens annuels.
  • Fixer des objectifs annuels et acquérir une méthode pour évaluer avec objectivité.
  • Utiliser l'entretien comme un véritable outil de motivation et de développement de la relation managériale.
  • Se sentir plus à l'aise dans la conduite des différentes étapes de l'entretien.

Programme

Les enjeux de l’entretien annuel

  • Quels sont les différents objectifs de cet entretien d'évaluation de la performance ? Quelles sont les contraintes et préoccupations ?
  • Différencier entretien annuel et entretien professionnel
  • Les attentes des différents acteurs : direction, managers et collaborateurs
    • [Comprendre] Ateliers et débriefing

La phase amont de l'entretien

  • Identifier tous les aspects d'une campagne réussie
  • Se préparer personnellement : les outils, les informations à recueillir, les bons réflexes pratiques
    • [Appliquer] Ateliers : s'approprier le support d'entretien (travail à partir de son support ou de celui proposé en formation)

Les clés d'un bilan constructif

  • La méthode des faits représentatifs
  • Conduire le bilan : posture et méthodes
    • la conduite de l'entretien : développer les échanges, faire face aux éventuels désaccords
    • réaliser un feed-back constructif en utilisant l'écoute et l'existence
    • savoir reconnaître et valoriser le travail réalisé, formuler une critique
    • [Expérimenter] Entraînement et mise en pratique de la méthode sur des cas concrets

La fixation des objectifs

  • Identifier les sources d’objectifs
  • Formuler des objectifs SMART
  • Définir des objectifs motivants dans une logique de développement des compétences
  • Bâtir un plan d'action adapté
    • [Appliquer] Cas pratique : préparer et fixer un objectif à un collaborateur

La phase d'accueil et de clôture de l'entretien

  • Les bonnes pratiques de l'accueil et de la prise de congé
  • Adapter son comportement aux différentes situations : créer un climat de confiance
    • [Expérimenter] Simulation de l'introduction d'un entretien
    • [Évaluer] Quiz de validation des connaissances

Pédagogie

  • Une approche globale et opérationnelle de l'entretien annuel d’évaluation
  • Une méthode simple et efficace qui permet de savoir quel outil et quelle posture managériale adopter à chacune des étapes de l'entretien
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

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  • Mieux cerner les enjeux et les finalités de l'entretien annuel
  • Préparer efficacement ses entretiens
  • Acquérir les comportements efficaces
  • S'entraîner activement à la conduite de l'entretien annuel d’appréciation.