Réussir dans un environnement multiculturel
Par AkteosObjectifs
- Évaluer l'impact des différences culturelles
- Mettre en oeuvre des stratégies positives
- Communiquer efficacement avec des personnes de cultures différentes
- Adapter les méthodes de travail aux différences culturelles
- Développer des compétences interculturelles
Programme
Module 1 : Comprendre les cultures dans leur diversité
1. Reconnaître les différences culturelles
- Identifier les origines des cultures
- Prendre conscience de vos propres préférences culturelles
- Expliciter les différences culturelles (Pour quoi, comment, quoi ?)
- Utiliser la méthode 4R pour les reconnaître, les respecter, les réconcilier et réaliser les solutions
2. Respecter les différences culturelles
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité et de flexibilité
- Maintenir un état d’esprit positif
- Repérer les similarités et les différences
- Relations professionnelles
- Distance hiérarchique
- Gestion du temps
- Rapport aux règles,..
Module 2 : Optimiser votre action professionnelle
1. Communiquer efficacement
- Communiquer en face-à-face comme à distance
- Faire passer ses messages à l’écrit et à l’oral
- Écouter activement dans un style adapté
- Observer les attitudes, le regard, les silences, la gestion de l’espace
- Identifier les modes de questionnement
2. Adapter vos méthodes de travail aux différences culturelles
- Identifier les facteurs de confiance
- Comprendre le poids des réseaux interpersonnels
- Utiliser les leviers de synergie
- Anticiper les situations conflictuelles
- Définir des processus communs
Réussir dans un environnement multiculturel
Pédagogie
- Formation éligible au CPF*
- Réalisation de son profil culturel
- Accès à 70 dossiers pays
- E-learning pragmatique et ludique
- Pédagogie interactive
- Acquisition de clés opérationnelles
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Améliorer les pratiques d'accompagnement des publics de différentes origines. Mieux comprendre les spécificités de certains critères de discriminations.
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Birmans pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur propre bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture birmane
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
- Réduire le stress et les malentendus
- Décoder les processus de décision et de négociation des Birmans
Améliorer les pratiques d'accompagnement des publics de différentes origines. Mieux comprendre les spécificités de certains critères de discriminations (croyance religieuse, femme, handicap, orientation sexuelle, origine ethnique...).
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Brésiliens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- Prendre conscience de leur propre bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture des Brésiliens
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
- Réduire le stress et les malentendus
- Décoder les processus de décision et de négociation des Brésiliens
Cette formation vise à augmenter de manière significative l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Coréens du Sud pour leur permettre d'être immédiatement opérationnels.
À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :
- Prendre conscience de leur propre bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture coréenne
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
- Réduire le stress et les malentendus
- Décoder les processus de décision et de négociation des Coréens du Sud
