M2i Formation

Retraite des salariés du secteur privé

Par M2i Formation

Objectifs

  • Acquérir les fondamentaux de la retraite des salariés du secteur privé et connaître le fonctionnement du régime général de retraite de la Sécurité Sociale
  • Comprendre le principe de validation des droits à la retraite auprès du régime de base et des régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
  • Connaître les conditions d'ouverture de droits et les modalités de calcul des pensions
  • Intégrer les incidences concrètes de la loi du 20 janvier 2014 et ses décrets d'application.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Présentation du système de retraite français

Financement de l'assurance vieillesse

  • Cotisations
    • Assiette et taux de cotisations
    • Nouveaux taux
  • Temps partiel et surcotisation

Conditions d'ouverture de droits : l'âge de liquidation

  • Relèvement de l'âge minimum de départ à la retraite à 62 ans
  • Relèvement de l'âge requis pour bénéficier du taux plein
  • Cas particuliers de départs anticipés
    • Carrières longues
    • Salariés handicapés
    • Retraite pour pénibilité
    • Retraite au titre de l'incapacité permanente

Evolution de la durée d'assurance validée au régime général : augmentation progressive du nombre de trimestres requis

  • Les périodes cotisées
  • Les périodes assimilées (chômage, maladie, maternité, invalidité et service national)
  • Les périodes rachetées (années d'études, années incomplètes et d'activité à l'étranger, apprentissage, stages écoles)
  • Majoration de la durée d'assurance (majoration pour les enfants, les aidants familiaux, enfants handicapés, congé parental)
  • Nouveautés
    • Validation des périodes de stages
    • Meilleure prise en compte des périodes d'apprentissage

Calcul de la pension vieillesse

  • Base de calcul

    • Salaires retenus et système de revalorisation
  • Taux de pension

    • Augmentation de la durée d'assurance carrière et décote
  • Maximum et minimum contributif
  • Le principe de la surcote
  • Avantages complémentaires

    • Majoration de pension pour enfants
    • Majoration tierce personne
  • Liquidation unique des droits pour régime général, MSA et RSI

    • Quel impact sur le calcul des droits ?

Liquidation et paiement de la pension

  • Renforcement du droit à l'information des assurés : GIP "Union Retraite"

    • Relevé de Situation Individuelle (RIS)
    • Estimation Indicative Globale (EIG)
    • Indemnité de départ ou de mise à la retraite
    • Impact fiscal et droits retraite
  • Cessation d'activité et modalités de liquidation
  • Conditions requises pour un départ anticipé : dernières dispositions

    • Carrières longues
    • Salariés handicapés
    • Pénibilité au travail
    • Incapacité permanente
    • Pension de substitution invalidité / vieillesse
  • La retraite progressive

    • Nouvelles conditions d'attribution
    • Nouveau calcul (décret du 16 décembre 2014)
  • Réforme 2015 du cumul emploi-retraite

Modalité d'attribution de la réversion

  • Bénéficiaires
  • Les conditions requises

    • Age, ressources...
  • Montant de la réversion

Départ à la retraite : quelles sont les démarches à effectuer ?

  • Reconstitution de carrière : le droit à l'information
  • Modalités de liquidation des droits et formalités de demande de retraite
  • Retraite progressive : conditions d'âge et calcul
  • Reprise d'activité après la retraite : cumul emploi-retraite

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Formations de la même catégories (5)

Gereso
Environnement social et fiscal des Travailleurs Non Salariés (TNS)Par Gereso

Cette formation sur la prévoyance des travailleurs non salariés (TNS) est destinée aux collaborateurs des secteurs de l’assurance, de la comptabilité et du patrimoine. L’objectif est de bien comprendre les enjeux de la loi Madelin, l’impact du choix du statut juridique de l’entreprise sur le régime de protection sociale du travailleur, ainsi que de développer une bien meilleure connaissance des organismes encadrant les indépendants. Le plus de cette formation en protection sociale ? Les nombreux cas pratiques qui permettent de mieux assimiler les concepts théoriques abordés pendant la formation !

Nityde
La protection sociale des professions libéralesPar Nityde
  • Connaître la protection sociale des professions libérales
  • Comprendre l’articulation de ces régimes complémentaires avec les régimes de base
M2i Formation
Retraite des salariés du secteur privéPar M2i Formation
  • Acquérir les fondamentaux de la retraite des salariés du secteur privé et connaître le fonctionnement du régime général de retraite de la Sécurité Sociale
  • Comprendre le principe de validation des droits à la retraite auprès du régime de base et des régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
  • Connaître les conditions d'ouverture de droits et les modalités de calcul des pensions
  • Intégrer les incidences concrètes de la loi du 20 janvier 2014 et ses décrets d'application.
Gereso
Retraite des expatriésPar Gereso

Les nouveautés en matière de calcul et d'ouverture des droits à retraite des expatriés sont toujours plus nombreuses. En participant à cette formation, vous pourrez : comprendre les reconstitutions de carrières de votre personnel expatrié, calculer une pension vieillesse du régime général dans le cadre d'une convention de sécurité sociale et hors convention, déterminer l'incidence des retraites complémentaires dans le calcul d'une retraite : intérêt des extensions territoriales (maintien des cotisations ARRCO - AGIRC pour un expatrié), renseigner vos salariés internationaux et les accompagner dans toutes leurs démarches, comprendre les impacts du régime universel en points à partir de 2022 et ses conséquences sur les carrières internationales.

Francis Lefebvre Formation
Prévoyance, santé, retraite : impacts de la fusion AGIRC ARRCO sur tous les contrats collectifs de protection socialePar Francis Lefebvre Formation

Au 1er janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC fusionnent. La mise en place d'un régime unifié de retraite complémentaire pour les salariés du secteur privé impacte, au-delà de cette réforme des retraites complémentaires, la protection sociale complémentaire souvent construite autour de la distinction cadres/non cadres.

Quelle sont les conséquences de cette fusion sur les régimes de protection sociale complémentaire ? Quelles sont les sanctions en cas de non-respect de ces nouvelles dispositions organisées par l'Accord National Interprofessionnel du 17 novembre 2017 ?

Nous utilisons les cookies afin de fournir les services et fonctionnalités proposés sur notre site et afin d’améliorer l’expérience de nos utilisateurs. En cliquant sur ”J’ai compris”, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.