Liaisons Sociales

Résoudre une problématique RH concrète grâce au coaching individuel

Par Liaisons Sociales

Objectifs

  • Expérimenter le coaching individuel
  • Appréhender ses problématiques différemment
  • Pratiquer l'art du questionnement avec un effet miroir
  • Améliorer sa performance par rapport à l'objectif de démarrage
  • Approfondir sa connaissance de soi

Programme

Séance individuelle de coaching : résoudre une problématique RH

  • Seul, face à son problème, nous utilisons généralement le même niveau de réflexion, les mêmes approches, ce qui peut entrainer blocage, sentiment d'impasse, frustration
  • Liaisons sociales formation vous propose d'expérimenter le coaching grâce à une séance d'1h00, résolument orienté capitalisation, décadrage, solutions, et engagement.
  • Pour appréhender vos problématiques différemment, sortir du cadre, élaborer de nouvelles solutions un temps uniquement pour vous, pour prendre du recul et / ou innover.
  • En pratiquant l'art du questionnement avec un « effet miroir », notre coach, anciennement DRH, (certifié, supervisé et se référant au code de déontologie EMCC) vous permettra de trouver vos propres solutions en vous connectant à vos ressources, vos bonnes pratiques, vos outils, cela à votre rythme en partant de qui vous êtes.
  • Ces séances orientées vers l'action, vous permettront d'approfondir votre connaissance de soi, de d'améliorer votre performance par rapport à l'objectif fixé au démarrage

Le coaching individuel convient à toutes problématiques professionnelles, que :

  • vous démarriez un nouveau projet mais que vous n'arriviez pas à prioriser vos actions
  • vous rencontriez une situation complexe à laquelle vous n'arrivez pas à apporter de nouvelle solutions
  • vous souhaitiez prendre de la hauteur sur votre quotidien (relations au sein de votre Codir / comex / management et..)
  • vous ayez besoin d'échanger et de penser autrement

Déroulé de l'entretien

  • Format : téléphonique/visio 1h00
  • Schéma type d'une séance :
    • Définition du contrat de séance : objectifs, points d'appui
    • Ouverture : prise en compte du système, du cadre de référence
    • Recherche des solutions / innovation
    • Elaborer son plan d'actions, faire un premier pas

Quand?

  • Les séances de coaching sont accessibles toute l'année, n'hésitez pas à vous rapprocher de nos services pour convenir de la date et de l'heure du rendez-vous

Pédagogie

  • Vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure individuel de notre formatrice-coach ancienne DRH Delphine GUYARD MEYER qui anime également le cycle DRH promoteur de la transformation.
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