Akteos

République tchèque - Travailler avec des Tchèques

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Tchèques pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Tchèques
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Tchèques

Programme

Module 1 : Décrypter les codes culturels tchèques

1. Adopter une démarche interculturelle

  • Prendre conscience de son bagage culturel
  • Appréhender l’impact de la culture sur les comportements
  • Reconnaître les différents niveaux de culture (nationale, entreprise, métier, personnelle)
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la République tchèque

  • Un carrefour de l’Europe centrale
  • Un héritage historique et culturel prestigieux
  • Des disparités régionales
  • Les défis de l’intégration européenne
  • Un système éducatif performant

3. Comprendre les valeurs tchèques

  • Rapports hommes/femmes
  • Le sens de la hiérarchie et de la règle
  • Mode de raisonnement et de pensée
  • La gestion du temps
  • La recherche d'efficacité

4. Appréhender le monde des affaires

  • Un formalisme accentué
  • L’entreprenariat tchèque : réussite et performance
  • Le rôle des syndicats
  • Les partenaires internationaux de la République tchèque

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Tchèques

1. Communiquer avec des Tchèques

  • Soigner les formalités
  • L’expressivité tchèque et ses subtilités
  • Argumenter avec précision
  • Une langue slave complexe

2. Adapter ses méthodes de travail

  • Manager efficacement : charisme et disponibilité
  • Le défi de la motivation : autonomie et reconnaissance
  • Rythme et journée de travail : les erreurs à ne pas commettre
  • Entretenir la confiance : s’assurer la loyauté des salariés
  • Travailler en équipe : valoriser la rétroaction
  • Favoritisme et équité
  • Maîtriser les conflits : les dangers de l’inertie

3. Négocier avec des Tchèques

  • L’importance du climat de confiance
  • Le jeu de la négociation
  • Aboutir au compromis
  • La primauté de l’écrit

4. S'approprier les bonnes pratiques

  • Protocole et étiquette
  • Pièges et impairs à éviter
  • L’humour, un outil à manier avec modération
  • Les règles d'or
  • Pour aller plus loin...

République tchèque - Travailler avec des Tchèques

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture ivoirienne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Ivoiriens
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A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture slovaque
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Slovaques
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Kosovars pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation kosovars
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A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture congolaise
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Congolais
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