Groupe Revue Fiduciaire

Rémunération du dirigeant : quelle stratégie après les derniers changements

Par Groupe Revue Fiduciaire

Objectifs

  • Mieux appréhender le paysage de la rémunération des dirigeants actionnaires
  • Anticiper les changements futurs de texte

Programme

1. Cartographie des différents statuts du dirigeant d'entreprise (individuel, salarié, gérant majoritaire, président...) Notion de rémunération immédiate (cash en poche) et de rémunération différée (retraite, prévoyance)

2. Champ d'application des mesures de la loi de finances et de la loi de financement de la sécurité sociale

  • Personnes concernées
  • Calcul du dividende concerné
  • Précision sur le capital social, les primes d'émission et les intérêts de comptes courants
  • Le sort des plus-values à court terme et à long terme, le sort du boni de liquidation
  • Modalités et obligations déclaratives
  • Les évolutions possibles des textes

3. Les optimisations et changements possibles

  • Le passage en SAS
  • L'augmentation de capital
  • L'interposition d'une holding passive

Pédagogie

  • Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
  • Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation

Moyens d'évaluation :

  • Questionnaire d’évaluation
  • QCM de validation des connaissances acquises

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