Elegia

Référent harcèlement CSE : perfectionnement et mise en pratique

Par Elegia

Objectifs

  • S'approprier les données juridiques et psychosociologiques en lien avec son rôle de référent
  • Élaborer sa propre méthode permettant de faire face aux situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
  • Mettre en oeuvre les moyens d'investiguer sur les dossiers sensibles

Programme

Atelier : brise glace

p4>

1. Rappels des concepts et règles juridiques

  • identifier la subtilité du repérage des agissements sexistes
  • distinguer les notions de harcèlement moral, sexuel, d'agissements sexistes et de discrimination

Cas pratique : analyser juridiquement des exemples apportés par le formateur

2. Identifier les enjeux et le fonctionnement des acteurs (élus, managers, direction, inspecteur du travail…)

  • s'exercer à évacuer les craintes et a priori
  • oser questionner les acteurs de la prévention
  • travailler en off ou travailler en in selon la situation
  • adapter son mode de communication selon les situations
  • adapter son mode de communication selon les interlocuteurs (victime, témoin…)

Jeux de rôle : situations crédibles de cas de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes

3. Effectuer un travail d'investigation sur les dossiers sensibles

  • monter un dossier
  • rassembler les éléments de preuve
  • mettre en oeuvre des techniques de recueil d'informations

Cas pratique : simulations des situations jugées problématiques par les participants

Pédagogie

  • Formation ponctuée de jeux de rôle et de mises en situation
  • Partages d'expériences et exercices pratiques permettant aux référents d'évacuer les craintes et a priori