Feel Europe

Recruter : de la définition des besoins à l’intégration

Par Feel Europe

Objectifs

  • Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini

Programme

1. Prévoir

  • Besoins prévisibles
  • Ressources prévisibles
  • Planning de recrutement

2. Définir

  • Définir le poste à pourvoir et son évolution
  • En déduire le profil des aptitudes recherchées (compétences, performance, potentiel, aptitude et objectif)

3. Satisfaire

  • Rechercher le candidat le mieux adapté

4. La prospection

  • Intérieure, Extérieure, Annonce

5. La sélection

  • Le tri sur curriculum vitae, présentation, écriture, ...

6. Les candidats

  • Accueil
  • Les points clés de l'entretien
  • Entretien « Personne-Employé »
  • Entretien « Personnel-Cadre »
  • Guide de l'entretien
  • Synthèse de l'entretien
  • Les tests

7. La décision

  • Le traitement des informations
  • Les critères d'appréciation et la prise de décision
  • L'intime conviction
  • La prise de contact avec le candidat choisi

8. L'intégration

  • Tutorat
  • Parrainage

Pédagogie

  • Méthode participative et active
  • Apports théoriques
  • Mutualisation et échanges de pratiques entre les participants
  • Jeux de rôles / Vidéo
  • Support de cours remis à chaque participant
  • Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné, et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

Modalités d'évaluation

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d'auto-positionnement avant l'entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne.

Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.

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