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Recrutement 2.0 et 3.0 : clés de succès et bonnes pratiques

par Elegia

9.3/ 10(18 avis)

Excellents intervenants, dynamiques, experts en la matiere - tres bonne interaction avec le groupe

Formation suivie par Sylvie A le 11 septembre 2019.

Objectifs

  • Maîtriser les outils et pratiques du recrutement 2.0 et 3.0
  • Utiliser à bon escient les réseaux sociaux
  • Optimiser l'utilisation des TIC dans les stratégies de recrutement
  • Connaître les opportunités à saisir et les précautions à prendre

Programme

Recrutement 2

  • évolution des pratiques de recrutement : ce qui a changé avec le Web 2.0 et Web 3.0
  • valeurs et comportements générationnels
  • quelle utilisation des réseaux sociaux par les candidats et par les RH ?
  • nouvelles ressources et opportunités pour les entreprises
  • le candidat persona
  • valeurs et culture d'entreprise

Brainstorming (nuage de mots) : faire un état des lieux par un nuage de mots des représentations de chacun sur le recrutement 2.0/3.0

Travailler sur une stratégie de recrutement 2

  • faire le point sur sa marque employeur et ses facteurs d'attractivité
  • gérer sa e-réputation
  • travailler son site emploi

Utiliser les réseaux sociaux

  • comment être présent et efficace sur ces réseaux ?
  • impacts sur les coûts à l’embauche, la durée du recrutement…
  • quid de l’utilisation des réseaux sociaux non professionnels ?
  • optimiser sa page entreprise : bonnes pratiques pour susciter l'intérêt des candidats

Benchmarking : analyser des pratiques innovantes

Réseaux sociaux professionnels : comment ça marche en pratique ?

  • rechercher des compétences
  • mettre en place une veille active
  • communiquer et diffuser sa marque employeur
  • bien interagir avec les candidats
  • quid des autres réseaux sociaux professionnels ?
  • utilisations possibles en recrutement de Twitter, Facebook, Snapchat…

Exercice d'application : créer ou mettre à jour un profil sur un réseau social

Recherche de candidats sur le Web

  • sources de candidatures
  • acquérir une méthodologie de recherche
  • comprendre et utiliser les opérateurs booléens
  • utilisation avancée de moteurs ou agrégateurs (Google, Yatedo…) : optimiser ses recherches de candidats

Cas pratique : analyser différents outils présents sur Internet

Pédagogie

  • Animée par des spécialistes du recrutement, cette formation permet d'analyser et de s'approprier les nouvelles pratiques de recrutement
  • Exercices directement réalisés sur les réseaux sociaux professionnels

Profil formateur

Christelle FEREY

Passionnée par les questions du recrutement et de l'innovation en formation, elle s'est constituée une solide expérience dans l'accompagnement de projets d'embauche et d'accompagnement à l'emploi.

Céline CHATEAU

Expert en ingénierie de la formation, et législation de la formation continue, elle intervient également en recrutement, efficacité professionnelle et en management.

Avis clients (18)

Note générale9.3/10
Organisation8.9/10
Animation9.5/10
Contenu9.7/10
  • Sylvie A
    Excellents intervenants, dynamiques, experts en la matiere - tres bonne interaction avec le groupeSuivie le 11 septembre 2019.
  • Pascal D
    Reponses a mes questions - atelier pratique - beaucoup d echanges, interactivite Suivie le 17 novembre 2017.
  • Alizee G
    Formation tres enrichissante - astuces a appliquer Suivie le 17 novembre 2017.
  • Pascal D
    Une meilleure comprehenssion des rs, de la necessite d une reelle reflexion sur ses besoins, les contenus, la gestion des reseaux, etc... Suivie le 17 novembre 2017.
  • Nathalie C
    Mieux maitriser l utilisation de linkedin la recherche google et .... Suivie le 17 novembre 2017.
  • Raphael P
    Approche elargie et pistes supplementaires a exploiter Suivie le 17 novembre 2017.
  • Dominique G
    - quelques dysfonctionnement d un pc en ................................... Suivie le 17 novembre 2017.
  • Laura M
    Point de vigilance : la connexion internet !!! Suivie le 17 novembre 2017.
  • Nathalie A
    - de la pratique, tres utile, tres agreable - beaucoup d echanges Suivie le 6 octobre 2017.
  • Mayalen B
    Objectif atteint : une meilleure connaissance du fonctionnement du recrutement sur les reseaux sociaux des des outils de recrutement Suivie le 6 octobre 2017.
  • Raphael F
    Formation claire et synthetique - cas concret et utilisation des outils Suivie le 6 octobre 2017.
  • Vitor T
    Il manque une demi journee pour mettre en pratique des actions sur les reseaux sociaux Suivie le 6 octobre 2017.
  • Isabelle C
    Qualite d impression du dossier pedagogique mediocre Suivie le 27 septembre 2017.
  • Bruno D
    Parfait, repond exactement a mes attentes meme au-dela ! - le support papier a revoir (manque couleur, ecrit trop petit) Suivie le 27 septembre 2017.
  • Deborah T
    Dossier pedagogique : ecrit trop petit et manque de couleur - un carnet aurait ete plus pratique Suivie le 27 septembre 2017.
  • Patricia P
    Me donner les grandes lignes pour developper notre presence sur les reseaux soc Suivie le 25 avril 2017.
  • Charlotte G
    "B.A.Ba du e recrutement pour des ""profanes""et donc pas pour amorcer une demarche de communications rh" Suivie le 25 avril 2017.
  • Anne emilie J
    Je pense que cette formation est tres bien pour les personnes peu a l aise avec les reseaux et la recherche Suivie le 25 avril 2017.

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