Le formateur présente les différentes règles de droit applicables et les mécanismes de mise en oeuvre des recours (expertise, moyens et charge de la preuve).
Plus de 15 cas pratiques permettent de maîtriser la mise en oeuvre des recours les plus fréquents.
Une médiation inter-entreprises réussie permet de rétablir la confiance entre partenaires. Elle assure également à l'entreprise d'optimiser ses coûts et d'en faire un outil concurrentiel. Maîtriser le processus de médiation se révèle particulièrement utile dans le cadre spécifique des litiges commerciaux, des litiges entre associés et dans le rééquilibrage des relations entre clients et fournisseurs.
L’assistant-e juridique doit être capable de mener à bien tous les actes de gestion courante de l’entreprise. Connaître l’environnement juridique de l’entreprise, assurer le suivi des formalités juridiques des sociétés et des contrats, être un relais efficace dans la diffusion de l’information juridique… sont autant de compétences nécessaires pour être en charge de l’assistanat juridique d’une entreprise.