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Prévention des accidents par l'arbre des causes

Par Feel Europe

Objectifs

  • Développer l'aptitude à déceler, à mesurer et à prévenir les risques professionnels
  • Améliorer l’analyse et la recherche des mesures de prévention des conditions de travail, conformément aux recommandations de la DRTEFP

Programme

1. Introduction : l'histoire de la prévention

2. Les acteurs de la prévention

  • CARSAT, l'inspection du travail, le médecin du travail, l'INRS, le chef d'entreprise, le SST, le CE, le CHSCT, les DP, les salariés
  • Différents sites Internet (INRS, CARSAT, CNAM, légifrance)

3. L'accident du travail ou les incidences économiques pour le personnel et pour l'entreprise :

  • Coûts directs
  • Coûts indirects
  • Indicateurs de sécurité

4. L'analyse de l'accident du travail par l'arbre des causes

  • Construction de l'arbre des causes
  • Composition du groupe de travail
  • Recueil de données
  • Faits et interprétations
  • Règles d'observation
  • Règles d'analyse
  • Propositions de solutions
  • Répertoire des actions de corrections possibles
  • Critères d'efficacité
  • Choix des mesures
  • Mise en oeuvre des solutions
  • Utilisation de l'arbre des causes pour prévenir les accidents

Pédagogie

– Méthode participative et active

– Mises en situation, jeux de rôles, vidéo

– Support de cours remis à chaque participant, 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire

– FORMATEUR : formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

– Vidéoprojecteur et tableau blanc et/ou paperboard

– Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage

Modalités d'évaluation

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d'auto-positionnement avant l'entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne.

Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.

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