PAY JOB Formation

Paie et charges sociales niveau 1

Par PAY JOB Formation

Objectifs

  • Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
  • Identifier les principaux éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
  • Comprendre le processus de passage du brut au net
  • Etablir des bulletins de paie simples.
  • Savoir traduire les absences sur le bulletin de paie
  • Savoir établir le bulletin de paie du salarié sortant et le solde de tout compte

Programme

Introduction: cadre général encadrant le bulletin de paie
  • Source de droit encadrant le bulletin de paie
  • Mentions obligatoire et interdites
  • Brut, Brut Social, Brut Fiscal, Net imposable et Net à payer
  • Lecture de bulletins de paie: 1 non cadre et 1 cadre
Salaires, primes et indemnités
  • SMIC et Minima conventionnel
  • Primes, indemnités et frais professionnels
Temps de travail
  • Durées minimales et maximales
  • Heures supplémentaires et complémentaires
  • Travail de nuit, dimanche, jour férié, ...
Cotisations
  • Plafond de la sécurité sociale
  • Assiettes et bases de cotisations
  • GMP, CSG-CRDS, Forfait Social
Absences
  • Les 8 méthodes de calculs de la retenue pour absence
  • Les congés payés
  • Maladie/AT/Maternité
Solde de tout compte
  • Motifs de rupture du contrat de travail
  • Indemnités de rupture du contrat de travail
  • Documents de solde de tout compte
Focus sur le prélèvement à la source
Chaque partie se termine par un exercice d’application et un tour de table questions/réponses

Pédagogie

  • Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur
  • Alternance d’apports théoriques, exercices, échanges avec le formateur
  • Evaluation à chaud en fin de formation
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 7 jours avant la formation et pendant les 7 jours suivants la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée

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  • Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paie
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  • Effectuer vos points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chacune des étapes de la paie
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  • Maîtriser les liens entre la paIe et la comptabilité
  • Comprendre les mécanismes d'imputation de la paIe en comptabilité
  • Savoir calculer les provisions liées au personnel
  • Faire concorder les paramètres RH et comptables
  • Comprendre le langage comptable en liaison avec la paIe
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Vous souhaitez mieux maîtriser le processus d'enregistrement des écritures de charges du personnel (cotisations salariales et patronales, salaires, IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés...) ? GERESO vous propose une formation dédiée sur ce théme.

Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

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