Gereso

Mobilité internationale : le « virtual assignment », fin du casse-tête de la « compliance » ?

Par Gereso

Objectifs

  • Découvrir les nouvelles formes de mobilité internationale.
  • Faire le point sur les disciplines impactées par les virtual assignments à l’étranger.
  • Sensibiliser aux risques générés par le travail à distance pour préparer les intervenants sans les décourager.
  • Proposer des recommandations pour encadrer avec succès cette nouvelle forme de travail.

Programme

Introduction : Digitalisation, pandémie, évolution du monde du travail ont accéléré les formes de mobilité à l’international

Télétravail à l’étranger, "virtual assignment", "remote work"

  • Les différentes typologies
  • Du télétravail aux nomades digitaux : effets de mode ou opportunité pérenne

Le virtual assignment, fausse bonne idée pour s’affranchir des contraintes réglementaires : points de vigilance & problématiques rencontrées

  • Immigration
  • RH
  • Droit du travail
  • Sécurité sociale
  • Rémunération et paie
  • Fiscalité
  • Informatique

Comment l’entreprise doit s’adapter à cette nouvelle forme de travail et gérer les risques ?

Conclusion et temps d’échanges

Pédagogie

  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation