Mettre en œuvre une approche de prévention RC du fait des produits
Par IfpassObjectifs
- Caractériser les risques assurantiels (nature du risque, qualité du risque, vulnérabilité du risque).
- Mettre en place un plan de prévention pour réduire les risques de pertes éventuelles.
- Proposer des moyens de protection efficaces permettant de réduire le risque dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur.
Programme
Élaborer une méthode
- État actuel de la démarche de prévention dans le marché responsabilité civile des entreprises
- Éléments de complexité de la démarche de prévention RC produits
- Approche d’une méthode de prévention en RC produits
- Exemple de maîtrise des conséquences financières et médiatiques d’une contamination alimentaire
- Un outil de limitation des risques RC produits : le plan de gestion de crise
Analyser un cas concret
- Étude d’un cas pratique de prévention à partir de la survenance d’un sinistre
Pédagogie
Sur chaque thème du programme, le formateur propose une démarche « questions/réponses » au cours de laquelle les participants sont invités à s’exprimer à partir de leur expérience en même temps qu’il leur livre les éléments techniques concrets du programme.
Formations de la même catégories (5)
Le législateur a prévu un temps de formation obligatoire pour tous les représentants du personnel (titulaires et suppléants du CSE) en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés. Formation renouvelable après 4 ans de mandat. Pour maîtriser cette mission, il est important d’acquérir des connaissances suffisantes afin d’utiliser pleinement les moyens prévus par les textes. Les élus sont alors une réelle force de proposition pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Ce qui permet de dialoguer efficacement avec les salariés et l'employeur puis d’obtenir des résultats concrets.
- Détecter la radicalisation afin de la limiter, la contenir ou dans le cas extrême la dénoncer
- Limiter les peurs, les questionnements et autres réserves liés à ces questions faisant la une de l'actualité
- Savoir de quoi on parle et réagir comme il se doit.
Le législateur a prévu un temps de formation obligatoire pour tous les représentants du personnel (titulaires et suppléants du CSE) en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés. Formation renouvelable après 4 ans de mandat.
Pour maîtriser cette mission, il est important d’acquérir des connaissances suffisantes afin d’utiliser pleinement les moyens prévus par les textes. Les élus sont alors une réelle force de proposition pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Ce qui permet de dialoguer efficacement avec les salariés et l'employeur puis d’obtenir des résultats concrets
L'intervention d'entreprises extérieures peut être source de danger. Pour limiter les risques d'accident, vous devez maîtriser toutes les étapes du processus d'intégration et définir des outils de contrôle.
Pour cela, optez pour la formation "Plan de prévention".
- acquérir la méthode et les outils pour réaliser et organiser efficacement des audits sécurité
- constater, quantifier et qualifier les écarts par rapport au référentiel
