Ami Coach

Mener un entretien de recrutement - niveau 2

Par Ami Coach

Objectifs

  • Réaliser un état des lieux de vos pratiques en entretien de recrutement
  • Appréhender les différentes personnalités et les besoins fondamentaux avec la méthode Energeia Dynamics®
  • S’entraîner à évaluer les motivations, le potentiel et la personnalité

Programme

JOUR 1

  • Diagnostic – besoins de l’entreprise
  • Clarifier les notions de « motivation », « besoins fondamentaux », « potentiel »
  • Revisiter les techniques de questionnement
  • Réaliser une prise de note efficace
  • Poser les critères de choix
  • Préparer l’entretien
  • Appréhender les différentes personnalités
  • Découvrir les différentes personnalités grâce à la méthode Energeia Dynamics®
  • Identifier son propre fonctionnement et se positionner en tant que recruteur
  • Clarifier les besoins de chacun : entreprise, candidat, recruteur, manager, etc

JOUR 2

  • Conduire l’entretien
  • Simuler des entretiens de recrutement permettant d’appliquer les techniques d’investigation

Pédagogie

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Echange de pratiques
  • Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation
  • Outils en communication
  • Tours de table permettant à chacun de trouver ses propres solutions

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