Asfo Grand Sud

MANAGER LE CHANGEMENT

Par Asfo Grand Sud

Objectifs

Analyser l’existant et se projeter dans la vision future du service

· Piloter la dimension humaine dans le cadre d’un changement

· Savoir se positionner dans les situations clés et critiques pour lever les craintes de son équipe

Programme

Comprendre la dynamique d’un changement

  • Comprendre et intégrer le processus de changement
  • Se situer dans une démarche de changement
  • Gérer les émotions négatives et apprendre à lâcherprise

Devenir acteur du changement : agir plutôt que subir

  • Développer une vision stratégique, savoir s’affirmer et se positionner en situation de changement
  • Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie d’action face au changement

Lever les peurs de son équipe

· Identifier les besoins des collaborateurs
· Adapter son management pour rassurer et motiver
· Communiquer avec clarté ses objectifs

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