Théâtre à la Carte

Manager avec enthousiasme

Par Théâtre à la Carte

Objectifs

  • Prendre conscience de l’impact du management sur la motivation des équipes
  • Acquérir ou renforcer des leviers pour manager avec enthousiasme : collaboration, motivation, leadership
  • Adopter un communication positive et adaptée

Programme

Axe 1 – Réfléchir au sens de « manager avec enthousiasme »

Saynète théâtrale « Optimiste ?! Pourquoi pas ?«
  • Prendre conscience des conséquences de la morosité et du pessimisme
  • Sensibiliser au enjeux d’une attitude optimiste et d’un management enthousiasme
Réflexion collective
  • Définir la notion d’enthousiasme
  • Identifier les difficultés rencontrés pour susciter et entretenir l’enthousiasme
  • Identifier des leviers pour manager avec enthousiasme

Axe 2 – Acquérir ou renforcer ses leviers pour manager avec enthousiasme

Apports pédagogiques, réflexions de groupe et exercices
  • Favoriser la collaboration
  • Motiver vos collaborateurs
  • Utiliser son leadership
Bilan individuel
  • Identifier ses points forts et ses axes de travail
  • Questionner sa motivation personnelle

Axe 3 – S’entraîner pour adopter un management enthousiaste

Capsules théâtrales et apports pédagogiques pour une communication positive
  • Réfléchir aux comportements managériaux : apathie, antipathie, empathie, sympathie.
  • Les essentiels de la communication : l’écoute, le non-verbal
Étude de cas et mises en situation
  • Faire adhérer à un changement de cap
  • Amener chacun à participer au travail d’équipe
  • Remotiver ou garder motivé un collaborateur
  • Communiquer une décision à l’équipe

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  • Fédérer son équipe autour de valeurs communes et aller plus loin que la gestion des minorités
  • Accroître la motivation de chacun afin de faciliter l’atteinte d’un objectif partagé