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Maintien et actualisation des compétences des Sauveteurs Secouristes du travail

Par Interfora

Objectifs

Maintenir le sauveteur secouriste du travail en capacité d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et desprocédures spécifiques fixées en matière de prévention, mettre en application sescompétences au profit de la santé et sécurité au travail.

Programme

La formation comprendra
  • Une évaluation à partir d'accident simulé permettant de repérer les écarts parrapport au comportement attendu du SST
  • Une partie consacrée à la révision des gestes d'urgence
  • Une partie consacrée à l'actualisation de la formation
  • - aux risques de l'entreprise ou de l'établissement
  • - aux modifications du programme élaboré par l'INRS
Conformément au programme élaboré par l'INRS
  • Le sauvetage-secourisme du travail
  • - Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession
  • - Intérêt de la prévention des risques professionnels
  • - Qu'est-ce qu'un Sauveteur Secouriste du Travail (Rôle et cadre juridique)
  • Rechercher les dangers persistants pour protéger
  • - Formation générale à la prévention
  • - Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dansla législation actuelle relative à l'évaluation des risques
  • - Reconnaître, sans s'exposer lui-même, les dangers persistants éventuels quimenacent la victime de l'accident et/ou son environnement
  • - Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereusesans s'exposer lui-même
  • De « protéger » à « prévenir »
  • - Repérer les dangers dans une situation de travail
  • - Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence,de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et desprocédures spécifiques fixées en matière de prévention
  • Examiner la victime et faire alerter
  • - Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
  • - Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
  • De « faire alerter » à « informer »
    Rendre compte des dangers identifiés (ou des situations dangereuses repérées)et des actions éventuellement mises en oeuvre à son responsable hiérarchiqueet/ou aux personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise
  • Secourir
  • - Effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victime(s)
  • - Les différentes techniques (Référentiel technique de l'INRS)
  • Situations inhérentes aux risques spécifiques
  • Utilisation du défibrillateur
    DSA : Défibrillateur Semi-Automatique ou DAE : Défibrillateur Automatisé Externe

Pédagogie

· Les formateurs font largement appel à la participation des stagiaires, avec apport de présentationsaudiovisuelles.
· Certificat de fin de stage : Un test de csontrôle des connaissances est effectué en fin de stage et uneattestation par personne est délivrée à l’entreprise en cas de réussite au test.

Supports vidéo.

Certificat de fin de stage : Une attestation de formation par personne est délivrée à l’entreprise.



L’apport très concret de connaissances est accompagné de présentations audiovisuelles.

Certificat de fin de stage :

Un test de contrôle de connaissances est effectué en fin de stage et une attestation de formation parpersonne est délivrée à l’entreprise.

L’apport très concret de connaissances est accompagné d’études de cas.



· L’apport de connaissances théoriques est accompagné d’exercices concrets.
· La formation est centrée sur l’échange et la discussion avec le groupe.

· Formation essentiellement pratique
· Explications données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

Validation :
Une carte de «SAUVETEUR - SECOURISTE DU TRAVAIL » est délivrée aux personnes ayantparticipé activement à l’ensemble de la session, session, etfait l'objet d'une évaluationfavorable de la part duformateur.

Périodicité de recyclage
La périodicité est fixée à 24mois maximum (il appartient à l'entreprise qui le souhaite demettre en oeuvre un recyclageplus fréquent).

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  • Intervenir face à une situation d’accident du travail.