Arkesys

LinkedIn et Viadeo : Réussir des recrutements

Par Arkesys

Objectifs

  • Permettre aux recruteurs, chasseurs de têtes, ou responsables de
  • TPE/PME d’avoir un positionnement professionnel sur LinkedIn et
  • Viadeo
  • Etre efficace : Rentabiliser le temps passé sur les réseaux sociaux en
  • sélectionnant les bons profils sur LinkedIn et Viadeo
  • Assurer une présence et une visibilité professionnelle de l’entreprise auprès de candidats potentiels sur LinkedIn et Viadeo

Programme

Journée 1

  • Ethique et comportements sur les Réseaux Sociaux Professionnels : les
  • fondamentaux pour bien démarrer
  • Paramétrer ses comptes correctement
  • Les enjeux d’une demarche de recrtuement : être capable de définir ses
  • objectifs de recrutement pour poser les résultats que l’on veut atteindre sur
  • les réseaux sociaux LinkedIn et Viadeo : technique de ciblage et de “chasse”
  • Communiquer efficacement pour recruter sur Viadeo et LinkedIn :
  • techniques et mises en situation + les pièges à éviter
  • Recruter avec LinkedIn et Viadeo: contraintes, coûts et limites

Journée 2

  • Définir la demarche de recrutement sur LinkedIn et Viadeo : présentation
  • d’un process et mise en pratique.
  • Etude sur le profil professionnel et optimisation : est-il pertinent, quelle
  • image je communique auprès de mes candidats/futurs collègues ?
  • Exploiter tout le potentiel de la fonctionnalité “Etudes et Formations” sur LinkedIn et Viadeo
  • Utiliser efficacement toutes les fonctionnalités de LinkedIn et Viadeo pour votre recrutement : de la recherche de candidats ciblés, aux groupes en
  • passant par la fonctionnalité “carrières”
  • Recruter avec LinkedIn et Viadeo, est-ce rentable? Mesurer le R.O.I. (retour sur investissement) sur les Réseaux Sociaux Professionnels, comment faire?

Pédagogie

  • Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis mises en autonomie
  • 1 vidéoprojecteur par salle
  • 1 ordinateur par stagiaire
  • Exercices de synthèse et d’évaluation
  • Evaluation de fin de stage

Formations de la même catégories (5)

Orsys
Bien intégrer et former les nouveaux collaborateursPar Orsys

Intégrer un nouveau collaborateur représente pour l'entreprise un enjeu stratégique important et pour le nouvel entrant une phase de stress et d'adaptation. Ce stage vous présentera les moyens pour faciliter la prise de poste sur les plans relationnel, fonctionnel et technique et garantir ainsi une intégration réussie.

Gereso
Perfectionner ses techniques de recrutementPar Gereso
  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels
Adeos Formations
Management - niveau 3 (Partie 1)Par Adeos Formations

Réussir l'intégration d'un collaborateur, mettre en place un processus d'intégration et prendre conscience des enjeux.

Demos
Maîtriser les Méthodes de RecrutementPar Demos
  • maîtriser les différentes méthodes de recrutement
  • perfectionner ses techniques et outils d'évaluation
  • maîtriser l'ensemble du processus de recrutement
Devop
Recrutement digitalPar Devop

Responsables et collaborateurs RH, G
Gestionnaires de carrières,
Chargés de recrutement

Nous utilisons les cookies afin de fournir les services et fonctionnalités proposés sur notre site et afin d’améliorer l’expérience de nos utilisateurs. En cliquant sur ”J’ai compris”, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.