XXL Formation

L'essentiel de la paie

Par XXL Formation

Objectifs

Acquérir les techniques pour établir des fiches de paie et traiter les évènements courants rencontrés dans la pratique de la paie. Répondre aux questionnements des salariés.

Programme

Le bulletin de paie :

  • Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net à payer
  • Mentions obligatoires, interdites et facultatives
  • Valeur Juridique

Les différents éléments de rémunération

  • Formalités d'embauche
  • Durée légale et conventionnelle
  • Eléments de la fixation du salaire : nombre d'heures mensuelles, salaire de base, SMIC
  • Temps de travail et incidence sur le bulletin de paie : heures complémentaires, heures supplémentaires, repos compensateur
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature

Les absences

  • Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : jours ouvrés, ouvrables, calendaires
  • Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l'indemnisation (1/10ème, maintien), fractionnement
  • maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS, subrogation

Les cotisations sociales

  • Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
  • Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et
  • sorties)
  • Les cotisations : assiette et taux
  • Les exonérations de charges sur les bas salaires : conditions d'application.

La dernière paie et le solde de tout compte

  • Les indemnités dues : droit et le calcul
  • Le régime social et fiscal des indemnités
  • Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi

Déclaration Sociale Nominative DSN

  • La DSN dernière étape du traitement de la paie
  • Comment émettre la DSN, quels évènements et quand?
  • Prise en compte des messages de retour
  • La confidentialité renforcée
  • Liste des obligations déclaratives

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  • Calculer les charges sociales
  • Établir la dernière paie
  • Effectuer vos points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chacune des étapes de la paie
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  • Maîtriser les liens entre la paIe et la comptabilité
  • Comprendre les mécanismes d'imputation de la paIe en comptabilité
  • Savoir calculer les provisions liées au personnel
  • Faire concorder les paramètres RH et comptables
  • Comprendre le langage comptable en liaison avec la paIe
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  • Comprendre les impacts des dispositions en matière de paie
  • Gérer les différents cas de figure en fonction de la situation des salariés
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Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

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