Groupe Revue Fiduciaire

L'entretien professionnel

Par Groupe Revue Fiduciaire

Objectifs

  • Connaître et maitriser les objectifs et les enjeux de l’entretien professionnel
  • Articuler l’entretien professionnel avec les autres types d’entretien (d’évaluation, pour forfait jour)
  • Savoir préparer et conduire les entretiens
  • Créer et repartir avec les outils supports de l’entretien professionnel (guide d’information, check list du manager, support d’entretien)

Programme

1. L’entretien professionnel dans le cadre de la réforme de la formation

  • L’adaptation au poste de travail et le développement de l’employabilité
  • Les objectifs obligatoires de résultat
  • La place de l’entretien professionnel dans la GPEC
  • La périodicité et le calendrier de mise en œuvre

Les sanctions

L'information et la consultation des IRP

2. Les différents entretiens obligatoires et facultatifs

  • Comparatif entre entretien professionnel/ entretien d’évaluation/entretien forfait jour
  • Comment articuler ces différents entretiens entre eux

3. Préparation et déroulement de l’entretien professionnel

  • Définir qui réalise les entretiens
  • Les objectifs et les enjeux de l'entretien pour les collaborateurs
  • Les objectifs et les enjeux de l'entretien pour les managers
  • Les étapes de l'entretien professionnel
  • Les thèmes à aborder
  • L'accompagnement des salariés dans l'élaboration de leur projet professionnel
  • Le plan d'action

4. Les conditions de réussite de l’entretien professionnel

  • Communiquer sur l’enjeu et les objectifs de l’entretien professionnel.
  • Former les managers à la conduite de l’entretien
  • Avoir des outils :
  • Le guide d’information pour les salariés
  • La check list d’aide à la préparation de l’entretien pour le manager
  • L’auto diagnostic du manager sur la préparation de l’entretien
  • Le support d’entretien
  • Formaliser les conclusions de l’entretien
  • Exploiter et suivre les entretiens
  • Ajuster le plan de formation en conséquence

Atelier pratique de création des outils support de l’entretien professionnel

A partir de modèles proposés par le formateur, élaboration:

  • du guide d’information des salariés
  • de la check list du manager
  • du support d’entretien
  • Pour les entretiens biennaux
  • Pour les entretiens de retour d’arrêt ou de congés
  • Pour les séniors

Pédagogie

  • Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
  • Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation

Moyens d'évaluation :

  • Questionnaire d’évaluation
  • QCM de validation des connaissances acquises

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