Orsys

L'Élément Humain®, perfectionnement : fortifier sa posture managériale

Par Orsys

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Susciter un engagement fondé sur l'estime de soi
  • Développer la cohésion d'équipe dans un climat de confiance
  • Instaurer et maintenir des relations de collaboration transverses
  • Favoriser l'intelligence collective, source d'innovation et de cocréation de valeur
  • Optimiser la performance collective dans des contextes de transformation

Programme

Fortifier l'estime de soi pour développer la performance

  • Identification et autodiagnostic sur les six dimensions du Soi du modèle FIRO®.
  • Expérimenter et comprendre la corrélation entre estime de soi, motivation et performance.
  • Identifier les besoins liés à une estime de soi positive dans un contexte professionnel.
  • Définir un plan d'action managérial pour fortifier l'estime de soi des collaborateurs et des autres parties prenantes.

Travaux pratiques
Mise en situations ludiques.Test FIRO® Self, application managériale.

Instaurer un climat d'équipe valorisant et performant

  • Identifier le mode de travail en équipe le plus performant : valoriser la diversité vs. neutraliser les différences.
  • Repérer les différents types de climat FIRO® : inclusion, contrôle et ouverture.
  • Comprendre les polarités basses et hautes.
  • Analyser les préférences individuelles de climat au sein d'une équipe et leurs articulations.
  • Déterminer les préférences individuelles de rôles dans l'équipe et identifier les points de fluidité et de tension.

Travaux pratiques
Jeux de rôle, grille d'analyse, réflexion collective, travail individuel.

Exercer un leadership d'équipe mobilisateur

  • Analyser la courbe d'optimum de performance en fonction du niveau de pression exercé sur l'équipe.
  • Repérer les enjeux liés aux trois stades de développement FIRO® d'une équipe : inclusion, contrôle et ouverture.
  • Pratiquer une communication ouverte et responsable pour résoudre les problèmes et conflits.
  • Prendre des décisions en fortifiant l'engagement collectif.

Travaux pratiques
Grilles d'analyse, mises en situation pour pratiquer les techniques de communication, plan d'actions.

Pédagogie

Apprentissage expérientiel, journal de bord, grille d'analyse, exercices, mise en situation, partage d'expérience, tests FIRO®.

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  • trouver de la motivation
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