Gereso

Le droit du travail du salarié expatrié, détaché ou en mission

Par Gereso

Objectifs

  • Connaître les dispositions applicables en matière de droit du travail dans le pays étudié.
  • Analyser les points essentiels du droit du travail de ce pays, les types de contrats, les droits des salariés.
  • Répertorier les obligations de l'employeur.

Programme

Nature du contrat

  • Formalités d'embauche
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD), Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Forme du contrat : écrit, oral
  • Mentions obligatoires
    • Mise en pratique : législation du recrutement

Législation du travail : principes généraux

  • Sources du droit du travail
  • Durée du travail en vigueur : durée maximale de la journée de travail, régime des heures supplémentaires...
  • Rémunération minimale
  • Congés (jours fériés et durées des congés payés...)

Modalités de fin du contrat de travail

  • Rupture du contrat : démission, licenciement
  • Indemnité de départ
    • Mise en pratique : analyse du coût des ruptures à l'initiative de l'employeur

Relations collectives du travail

  • Syndicats en présence
  • Conventions collectives
  • Salaire minimum

Actualités sociales

Les pays visés

  • Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Chine, Espagne, Etats-Unis, Inde, Italie, Japon, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suisse

Pédagogie

  • Une formation inédite dédiée à l’étude des dispositions en matière de droit de travail à l'international
  • Une méthodologie efficace pour se repérer dans une réglementation nationale spécifique
  • Les apports et les conseils d'une consultante spécialiste des questions de mobilité internationale
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

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