Feel Europe

Le cadre légal de la formation

Par Feel Europe

Objectifs

  • Comprendre le dispositif de formation continue en France
  • Intégrer les différents formats des actions de formation des salariés
  • Connaître les différentes formes de financement
  • Appréhender les rôles et logiques des différents acteurs de la formation

Programme

1. La formation tout au long de la vie

  • Les acteurs de la formation continue
  • Les publics de la formation continue
  • Les actions de formation

2. Les possibilités de formation

  • Le DIF (Le Droit Individuel à la Formation)
  • Le CIF (Le Congés Individuel de Formation)
  • Les périodes de professionnalisation
  • Les bilans de compétence
  • La VAE (La Validation des Acquis et de l'Expérience)

3. Les financeurs, les modes de financement et les statistiques

  • Adaptation du salarié au poste de travail
  • Évolution des emplois
  • Développement des compétences
  • GPEC

4. Les droits, le choix et le financement

  • En CDI
  • En CDD
  • En intérim
  • Présentation du Fongécif
  • La convention de formation
  • Inexécution

5. La relation avec les salariés

  • Notion d'écart de compétences
  • Caractériser la demande
  • Les critères d'évaluation

Pédagogie

– Méthode participative et active

– Mises en situation, jeux de rôles, vidéo

– Support de cours remis à chaque participant, 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire

– FORMATEUR : formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience

– Vidéoprojecteur et tableau blanc et/ou paperboard

– Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage

Modalités d'évaluation

En amont de la formation

  • Audit par téléphone par nos commerciaux et formateurs
  • Tests d'auto-positionnement avant l'entrée en formation par le biais de questionnaire

Au cours de la formation

Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.

En fin de formation

  • Validation des acquis par le formateur ou via un questionnaire renseigné par les stagiaires
  • Evaluation qualitative par les participants à l’issue de la formation via un questionnaire de satisfaction accessible en ligne.

Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.

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