Gereso

La protection sociale du salarié expatrié, détaché ou en mission

Par Gereso

Objectifs

  • Connaître la législation applicable en matière de protection sociale pour le salarié en expatriation.
  • Comprendre la couverture sociale obligatoire.
  • Comparer la protection sociale de ce pays afin de réduire les coûts de la mobilité internationale.
  • Répondre aux questions fréquemment posées par les salariés en mobilité internationale dans ce pays.

Programme

Expatriation ou détachement : quelle couverture sociale ?

  • Contexte du détachement ou de l'expatriation
  • Système de protection sociale en place : organisation, financement, fonctionnement
  • Cotisations sociales obligatoires dans le pays
    • Étude de différentes prestations (maternité, maladie...), grille de lecture comparative

État des lieux de la législation dans le pays d'expatriation étudié

  • Quelles sont les obligations légales de l'employeur ?
    • affiliation au régime local - déclarations
  • Coût de la sécurité sociale locale
    • Cas pratique : étude du coût du travail

Protection sociale locale

  • Risques couverts
  • La couverture chômage : droits et prestations
    • Exercice pratique : calcul des allocations chômage selon le pays

Anticiper le retour en France

  • Réintégration dans le régime français de sécurité sociale
  • Principe d'ouverture des droits
  • Accès aux prestations lors du retour en France avec ou sans assurance CFE

Les pays visés

  • Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine, Espagne, États-Unis, Inde, Italie, Japon, Mexique, Nouvelle Zélande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Suisse

Pédagogie

  • Une formation inédite sur le système de protection sociale dans un pays donné
  • Les apports et les conseils d'une consultante spécialiste des questions de mobilité internationale
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

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  • Prendre conscience de leur bagage culturel
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  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Vietnamiens
  • Maintenir un équilibre personnel et familial