Akteos

Israël - Travailler avec des Israéliens

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Israéliens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Israéliens
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles avec des Israéliens
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Israéliens

Programme

Module 1 : Comprendre les codes culturels israéliens

1. L'interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture israélienne

  • Un État à la fois jeune et ancestral
  • Un pays au cœur des enjeux géopolitiques mondiaux
  • Sionisme, judaïsme et identité nationale
  • Métropoles et kibboutz
  • Une mosaïque de cultures, d’ethnies et de religions
  • Un contexte économique en restructuration

3. L'impact des valeurs israéliennes sur les relations professionnelles

  • Le monothéisme au quotidien
  • Sabra, goyim, diaspora : l’importance de l’appartenance
  • L’égalité hommes-femmes
  • Les particularités selon les cultes
  • Franchise, respect, humour et ironie
  • Des émotions à fleur de peau
  • Relation au risque et à l’incertitude

4. L'entreprise israélienne

  • L’entreprise israélienne comme seconde famille
  • Le concept de « freier », les affaires et le Talmud
  • Des process libéralisés axés sur le résultat
  • Les fêtes juives dans le calendrier des affaires

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Israéliens

1. Communiquer efficacement avec des Israéliens

  • Une communication décontractée
  • Gestuelle et implicite
  • Les enjeux de la protexia
  • L’apprentissage de l’hébreu : une plus-value

2. Adapter ses méthodes de travail

  • Manager : aptitude, leadership et qualification
  • Gagner le respect : équité, réactivité, adaptabilité
  • Des décisions collectives
  • Tisser des relations : patience, persévérance et empathie
  • Gérer les dissensions : dialoguer pour désamorcer
  • Les pièges à éviter

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Israéliens

  • Apprendre à se connaître
  • Identification des décideurs
  • S’investir sur le long terme
  • Le sens du contrat et ses implications

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite
  • Sujets délicats : Holocauste, Palestine, Diaspora
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Israël - Travailler avec des Israéliens

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture ivoirienne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Ivoiriens
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A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture slovaque
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Slovaques
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Kosovars pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation kosovars
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Congolais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture congolaise
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Congolais
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