Tanit Formation

Innover et mobiliser l'équipe

Par Tanit Formation

Objectifs

  • Innover pourquoi ? Identifier les enjeux pour l'entreprise et l'équipe
  • Bâtir une dynamique d'innovation avec son équipe
  • Faire émerger l'innovation
  • Mettre en œuvre et accompagner l'innovation

Programme

Mesurer les enjeux de l'innovation

  • Qu'est-ce que innover ? Distinguer innovation et créativité
  • Pourquoi innover ? Les enjeux pour l'entreprise et le travail en équipe
  • Mettre en œuvre le processus d'innovation : les 7 étapes d'une démarche structurée

Bâtir une dynamique d'innovation avec son équipe

  • Favoriser l'innovation : travail collaboratif et esprit gagnant
  • Encourager l'initiative et l'engagement
  • Repérer les pistes pour fixer des défis stimulants
  • Reconnaître la réussite
  • Partager l'information pour nourrir l'innovation
  • Repérer les freins à l'innovation pour lever les résistances

Faire émerger l'innovation

  • Détecter le potentiel d'innovation au sein de son équipe
  • Déceler les ressources créatives et les environnements favorables
  • Résister à la routine : le planning créatif
  • Utiliser les méthodes de la créativité
  • Brainstorming
  • Carte heuristique
  • Processus par analogie
  • Les schémas d'investigation : QQCOQPP, schéma de "Flesch"
  • Créer un environnement favorable : les attitudes et outils
  • Questionnement, reformulation, réflexion commune

Mettre en œuvre et accompagner l'innovation

  • Valider les modalités de mise en œuvre opérationnelle
  • Définir les indicateurs de performance
  • Coordonner les idées
  • Repenser l'organisation
  • Accélérer la transition en impliquant les différents acteurs
  • RH, Formation
  • Les "promoteurs" et les "résistants" internes / externes

Pédagogie

  • Pédagogie active et de la découverte, en appui sur les techniques créatives
  • Entraînement privilégié

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