Lamy Formation

Indemniser les absences en paye

Par Lamy Formation

Objectifs

  • Savoir calculer les indemnités liées aux différentes catégories d'absence
  • Maîtriser leur traitement social et fiscal
  • Comprendre les règles propres aux organismes de Sécurité Sociale
  • Intégrer les règles de calcul du complément employeur par le logiciel de paye

Programme

Maîtriser les règles d'acquisition et de prise des congés payés

  • Le décompte des congés en jours ouvrables ou jours ouvrés
  • Articuler les différentes règles : congés payés, accident, maladie, maternité, jours de RTT

Calculer l'indemnisation des congés payés

  • Les retenues salariales en heures, jours ouvrables, ouvrés
  • L'indemnisation de l'absence :
  • Congés payés et solde de tout compte
  • Cas pratique : calcul des indemnités de congés payés en cas de prise des congés ou de solde de tout compte
  • Règle du dixième (éléments de l'assiette de calcul) et règle du maintien du salaire

Calculer l'indemnisation des absences pour accident, maladie, maternité

  • Déterminer l'indemnisation par la Sécurité Sociale :
  • Calculer l'indemnisation à la charge de l'employeur :
  • Le régime social et fiscal des indemnités versées par un organisme de prévoyance
  • Cas pratique : le temps partiel thérapeutique
  • Cas pratique : les conséquences de l'invalidité et de l'inaptitude physique
  • Cas pratique : calcul du maintien de salaire avec ou sans jours de carence, maladie, accident du travail, maternité
  • Le droit à indemnisation
  • Les règles de calcul de l'indemnité journalière, mécanisme de subrogation
  • Le maintien du salaire brut ou du salaire net en complément des IJSS
  • Le mode de calcul de la garantie du net
  • Le prise en charge par le salarié des CSG et CRDS sur revenus de remplacement
  • Les conséquences du lissage de la rémunération (annualisation, jours RTT, forfait annuel en jours...)

Pédagogie

  • Par des exemples concrets et des exercices d'application, l'intervenant vous entrainera à sécuriser la paye des salariés absents pour raison de congés, maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, cures thermales, invalidité, inaptitude...
  • Chaque type d'indemnité sera présenté puis mis en pratique. Une calculatrice sera offerte à chaque participant.

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  • Comprendre les mécanismes d'imputation de la paye en comptabilité
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  • Faire concorder les paramètres RH et comptables
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Vous souhaitez mieux maîtriser le processus d'enregistrement des écritures de charges du personnel (cotisations salariales et patronales, salaires, IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés...) ? GERESO vous propose une formation dédiée sur ce théme.

Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

Une formation sur la comptabilité de la paye qui vous apportera des connaissances théoriques et techniques parfaitement à jour du point de vue de la législation ainsi que des clés pratiques pour les mettre en œuvre de façon opérationnelle, sur le terrain !

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