Actinuum

Identifier et développer son Leadership [A Distance]

Par Actinuum

Objectifs

  • Comprendre la distinction entre Manager et Leader
  • Devenir porteur de sens
  • Apprendre une nouvelle posture de leadership moderne (Host Leadership, Servant Leadership, …)
  • Savoir comment travailler sur l'âme de son équipe (Tribal Leadership)
  • Acquérir les techniques fondamentales d'influence
  • Devenir un véritable manager coach

Programme

  1. Compétence 1

Se situer et se développer en tant que leader

Etre manager et être leader

Développer ses capacités de leader

Leader = porteur de sens

Leadership -= mobiliser et catalyser les énergies

Leadership = prendre et assumer ses décisions

  1. Compétence 2

Responsabiliser et conduire le changement

Leadership = savoir responsabiliser

Leadership = conduite du changement

Devenir leader en 3 mois

Pédagogie

40% théorie, 60% pratique

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D.D. Eisenhower disait que le leadership "est l'art de faire-faire à quelqu'un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu' il a envie de le faire". Le leadership est en effet la capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif… par leur adhésion volontaire. Un bon leader doit donc fédérer les membres de son équipe autour d'objectifs communs en mettant en place une politique de motivation efficace. Être leader n'est pas qu'une question de charisme… cela s'apprend et se développe. Exercer le leadership suppose de comprendre les ressorts psychologiques ...

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  • Affirmer sa posture de Leader collaboratif
  • Maîtriser et activer les leviers de la motivation et de l'engagement
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