Akteos

Guatemala - Réussir son expatriation au Guatemala

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Guatemala.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte guatémaltèques
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Guatémaltèques
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Guatemala

1. L’interculturel, clef de succès d’une expatriation

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Le choc culturel et la courbe du changement
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture guatémaltèque :

  • Un État carrefour au cœur de l’Amérique centrale
  • Mayas, Incas, Garífunas et Ladinos : une population pluriethnique
  • Guerre civile et exclusion : les stigmates de l’histoire
  • Espace rural et espace urbain : des sphères lourdement différenciées
  • Un contexte politique délicat pour une économie fragilisée

3. Les valeurs et les comportements des Guatémaltèques

  • Des comportements culturels très marqués par l’ethnicité
  • Accueil et sens de l’hospitalité
  • Une société fortement patriarcale
  • Le soin des apparences
  • La ferveur spirituelle
  • Passions, fierté et émotions
  • Un temps monochronique
  • Le respect du statut
  • Le sens de l’humour : une ironie corrosive

4. La vie pratique au Guatemala

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Guatemala

1. L'entreprise guatémaltèque

  • Un cadre fortement structuré à la hiérarchie marquée
  • Le luxe de l’emploi
  • L’influence des entrepreneurs étrangers sur la dynamique économique
  • La logique des privilèges

2.Communiquer efficacement avec des Guatémaltèques

  • Le langage corporel : une expression de la confiance
  • Politesse et courtoisie
  • Des réseaux incontournables
  • L’espagnol du Guatemala, l’anglais des affaires et le rôle de l’interprète

3.Travailler avec des équipes guatémaltèques

  • Construire la confiance ; distance et impartialité
  • Les qualités d’un manager ; diplômes, diplomatie, dialectique
  • Des décisions centralisées relayées par des intermédiaires puissants
  • Superviser, contrôler, conseiller

4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Guatémaltèques

  • Soigner sa réputation pour construire la crédibilité
  • Personnaliser la relation
  • Patience et persévérance : les atouts pour intégrer un marché restreint
  • Le poids de l’écrit

5. Dernier conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Guatemala - Réussir son expatriation au Guatemala

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Hongrie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture hongroise
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
  • Maintenir un équilibre personnel et familial
Elegia
Brexit : gérer la protection sociale des salariés en situation de mobilité professionnellePar Elegia

L'accord de retrait ratifié, le Royaume-Uni est sorti de l'Union européenne de façon ordonnée le 31 janvier 2020 à minuit et le droit de l'Union a cessé de s'appliquer au Royaume-Uni à l'issue de la période de transition fixée au 31 décembre 2020. Le 24 décembre, quelques jours avant la fin de cette période de transition, un accord de commerce et de coopération a été conclu pour organiser les relations commerciales entre le Royaume-Uni et l'Union européenne. Cette accord porte notamment sur la législation sociale applicable aux salariés en situation de mobilité professionnelle.
Quels sont les impacts sur la couverture maladie de ces salariés ? Quels sont les impacts sur l'ouverture et le calcul des droits à retraite ?
Cette classe virtuelle vous permettra de décrypter les conséquences pratiques du Brexit en matière de droit de la sécurité sociale afin d'accompagner au mieux vos salariés en mobilité.

Akteos
Guatemala - Réussir son expatriation au GuatemalaPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Guatemala.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte guatémaltèques
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Guatémaltèques
  • Maintenir un équilibre personnel et familial
Accofor
Gestionnaire de carrièresPar Accofor
  • Favoriser la mobilité au sein de votre structure
  • Orienter et accompagner les salariés tout au long de leur parcours
  • Captiver son auditoire quel que soit l’endroit et le moment où vous prenez la parole.
Akteos
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Vietnam.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte vietnamiens
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Vietnamiens
  • Maintenir un équilibre personnel et familial