Comundi

Groupement hospitalier de territoire (ght) : les points-clés pour réussir leur mise en œuvre

Par Comundi

Objectifs

  • Identifier les nouvelles problématiques à traiter et à décliner à partir de la loi santé
  • Mettre en application de la convention constitutive
  • Acquérir des éléments de méthode pour organiser et mettre en place un GHT

Programme

JOURNEE 1

BREF RAPPEL DU CADRE JURIDIQUE

  • Les GHT: création, périmètre, organisation institutionnelles, convention constitutive du GHT, mutualisations, calendrier...
  • Des CHT au GHT
  • L'établissement support et son rôle
  • Un nouvelle gouvernance à inventer?
  • Les GHT, un pas vers la fusion ?

Les périmètres de mutualisation des fonctions et activités des membres du GHT

  • Achats : quels rôle et délégation pour l'hôpital support ?
  • Un schéma directeur commun pour les systèmes d'information
  • Coordination des instituts et des écoles de formation paramédicale, des plans de formation continue et de développement professionnel continu des personnels
  • Regroupement des activités de biologie médicale, d'imagerie diagnostique et interventionnelle, de pharmacie ainsi que cliniques ou médico-techniques
  • Les mécanismes financiers pour gérer la T2A et les activités déficitaires des établissements membres

Mettre en application la convention constitutive du groupement hospitalier : l'organisation et les modalités de fonctionnement du GHT

  • Le circuit de validation auprès des établissements membres : comités techniques d'établissement, commissions médicales d'établissement et des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, conseils de surveillance et d'administration…
  • Composition et rôle des instances communes du groupement : collège médical ou commission médicale de groupement, comité stratégique, comité ou commission des usagers, commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, comité territorial des élus locaux
  • Modalités de désignation des représentants siégeant dans ces instances
  • L'étendue du contrôle de l'ARS sur la convention constitutive
  • Les ajustements à prévoir dans le fonctionnement des GHT

Définir la stratégie médicale du groupement hospitalier de territoire : le projet médical partagé

  • Les parties prenantes à l'élaboration et à la validation
  • Les objectifs : médicaux (conformes au projet régional de santé et à l'offre de soins existante) et en matière d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
  • L'organisation territoriale et par filière d'une offre de soins graduée et des équipes médicales communes

Pédagogie

  • Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques, remise d'un support pédagogique.

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Gérer les conflits, faire face aux situations difficiles dans votre établissement de santéPar Lamy Formation
  • Identifier les sources de conflits
  • Repérer les signaux pour anticiper et comprendre la dynamique de conflits
  • Développer les bons réflexes comportementaux et sécuriser ses pratiques
  • Adopter une démarche structurée pour gérer le conflit
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Gestion du temps médicalPar Gereso

La question de l'organisation du temps de travail à l'hôpital va bien au-delà de la simple gestion des plannings !

Ce sujet sensible est au coeur des débats : nécessité de permanence des soins malgré des ressources limitées et de fortes contraintes réglementaires, organisation pratique des plannings dans les équipes (congés, RTT, CET, tableaux de service, repos de sécurité...), conditions de travail pour les personnels, incidences sur le dialogue social...

En participant à cette formation dédiée à la gestion du temps médical, vous disposerez de toutes les informations réglementaires et pratiques pour améliorer l'organisation du temps de travail dans votre établissement hospitalier. Vous découvrirez en détails les textes qui régissent le temps de travail à l'hôpital, la dernière jurissprudence, les rôles et responsabilités des différents acteurs : Chef de pôle, chef de service, directeur, Commission Médicale d’Établissement (CME), Commission d’Organisation de la Permanence des Soins (COPS), Commission d’Activité Libérale (CAL)...

Vous pourrez également vous entrainer sur des cas pratiques et des mises en situation.

Comundi
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Les experts-visiteurs mobilisent différentes méthodes d'investigation, telles que l'audit de processus et le patient traceur. Cette formation vous permet de répondre à ces points de passage obligatoires pour répondre aux exigences de la certification HASv2014.

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