Gereso

Gestion du temps médical

Par Gereso

Objectifs

  • Apprécier les modalités d'organisation du temps de travail du personnel médical.
  • Mettre en œuvre la permanence des soins.
  • Adapter ses pratiques aux dernières évolutions réglementaires dans la gestion du temps médical.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment les impacts de la réforme du temps médical

Organisation médicale et dispositions transversales

  • Conciliation entre l'impératif de la continuité des soins avec le respect du cadre réglementaire
  • La gestion du temps de travail médical : un défi complexe à relever
    • congés, RTT
    • tableaux de service
    • Le Compte Épargne Temps (CET) : approvisionnement, droit d'option, indemnisation
    • temps de travail additionnel, gardes et astreintes : décompte et indemnisation
    • forfaitisation des astreintes
    • repos de sécurité
    • activité libérale
    • les outils : le registre et le règlement intérieur

Permanence des soins : réorganisation par territoire

  • Postes partagés : quels enjeux ?
  • Convention d’activités partagés
  • Mise à disposition

Les responsabilités administratives et instances liées au temps de travail

  • Le chef de pôle, le chef de service
  • Le rôle du directeur
  • Le rôle de la Commission Médicale d’Établissement (CME)
  • La Commission d’Organisation de la Permanence des Soins (COPS)
  • La Commission d’Activité Libérale (CAL)
    • Appliquer | Analyse d'un rapport d'activité libéral

Pédagogie

  • Des études de cas et mises en situations ponctuent cette journée dédiée à la gestion du temps médical
  • Une formation intégrant les toutes dernières actualités de la réforme du temps médical
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

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Gereso
Gestion du temps médicalPar Gereso

La question de l'organisation du temps de travail à l'hôpital va bien au-delà de la simple gestion des plannings !

Ce sujet sensible est au coeur des débats : nécessité de permanence des soins malgré des ressources limitées et de fortes contraintes réglementaires, organisation pratique des plannings dans les équipes (congés, RTT, CET, tableaux de service, repos de sécurité...), conditions de travail pour les personnels, incidences sur le dialogue social...

En participant à cette formation dédiée à la gestion du temps médical, vous disposerez de toutes les informations réglementaires et pratiques pour améliorer l' organisation du temps de travail dans votre établissement hospitalier. Vous découvrirez en détails les textes qui régissent le temps de travail à l'hôpital, la dernière jurissprudence, les rôles et responsabilités des différents acteurs : Chef de pôle, chef de service, directeur, Commission Médicale d’Établissement (CME), Commission d’Organisation de la Permanence des Soins (COPS), Commission d’Activité Libérale (CAL)...

Vous pourrez également vous entrainer sur des cas pratiques et des mises en situation.

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GHT : mettre en oeuvre une GRH de territoirePar Comundi
  • Connaître les principaux apports de la loi du 26 janvier 2016 en matière de GRH et de management du personnel non - médical
  • Appréhender les différentes possibilités de coopération et de mutualisation dans la gestion du personnel non - médical dans le cadre des GHT
  • Analyser les conséquences de la mise en place de votre GHT sur le positionnement des acteurs RH et sur le dialogue social
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Les experts-visiteurs mobilisent différentes méthodes d'investigation, telles que l'audit de processus et le patient traceur. Cette formation vous permet de répondre à ces points de passage obligatoires pour répondre aux exigences de la certification HASv2014.

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La loi de « modernisation de notre système de santé » a été publiée le mercredi 27 janvier 2016 au Journal officiel, et le décret relatif aux groupements hospitaliers de territoire (GHT) est paru le 27 avril 2016.

Pour réussir la mise en oeuvre de votre groupement, nous vous proposons cette formation d'actualité.