Gereso

Gestion des forfaits jours

Par Gereso

Objectifs

  • Assurer la mise en place des forfaits jours.
  • Gérer les forfaits jours.
  • Gérer la problématique des arrivées et départs en cours d'année.
  • Respecter les règles en matière de suivi des jours travaillés.
  • Prendre en compte la dernière actualité sur le thème des forfaits jours.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Les salariés concernés

  • Les différentes catégories de cadres
  • Les itinérants non cadres

Conditions de mise en place des forfaits

  • Accord collectif
  • Avenants au contrat
  • Conditions de validité

Décompte des jours travaillés

  • Principe général
  • Problématique des forfaits réduits

Détermination des jours travaillés en cas d'année incomplète

  • Entrée/sortie en cours d'année
  • Absence du salarié

Suivi de la charge du salarié

  • Les modalités de suivi de la charge de travail
  • Document récapitulatif annuel

Amplitude maximale du travail

Gestion en paie

  • Rémunération
  • Incidences des absences
  • Congés payés
  • Plafond des forfaits jours
  • Heures de délégation
  • Heures de grève
  • Congé parental
  • Temps partiel thérapeutique

Pédagogie

  • Une formation permettant de sécuriser ses pratiques de gestion des forfaits jours
  • Un format d'une demi-journée pour un concentré d'expertise sur ce thème
  • Une check-list de tous les cas particuliers rencontrés : entrée/sortie en cours d'année, congés, calcul des jours de repos en cas d'absence du salarié...
  • Une formation animée par un consultant expert en paie et droit du travail
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

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