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Gérer les maladies et les absences en paye

Par Groupe Revue Fiduciaire

Public cible

  • Tout gestionnaire de paye ou responsable paye désireux d’approfondir ses connaissances en matière d’arrêts de travail depuis la gestion administrative à la traduction dans le bulletin de paye de ces situations particulières

Objectifs

  • À l’issue de la formation vous saurez gérer les relations avec la CPAM et les différents documents à produire d’une part et d’autre part vous maîtriserez la gestion en paye des arrêts de travail

Programme

JOUR 1 : Les indemnisations des arrêts de travail par les organismes sociaux

> Procédures et valorisation des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
> L'arrêt maladie : la maternité et la paternité
> L'accident de travail ou la maladie professionnelle
> Etablir des attestations de salaires CPAM                                                  
> Déclarer un accident du travail  
> L'indemnisation par la caisse de prévoyance : les différents délais de mise en oeuvre
> L'articulation avec les indemnisations de la CPAM
> L'imputation en paye des indemnités de prévoyance

CAS PRATIQUE

  • Calculer des IJSS
  • Quiz prévoyance, établir un bulletin avec paiement d'indemnités de prévoyance

JOUR 2 : L'indemnisation des arrêts de travail par l'employeur


> L’absence en paye des arrêts de travail pour raison médicale :
> Les différents calculs de taux d'absence en heures
> Les différents calculs de taux d'absence en jours
> L'obligation de l'employeur et l'impact des arrêts en droit social :
  • Le maintien de salaire employeur
  • Subrogation ou non subrogation
  • Les autres impacts en droit social
> Les situations particulières (procédures et indemnisation)
  • Le temps partiel thérapeutique
> L'invalidité
> L'inaptitude

CAS PRATIQUE

  • Calculs et comparaison des différents taux d'absence
  • Calculs maintiens de salaire
  • Quiz prévoyance
  • Attestations de salaire TP Thérapeutique
  • Calcul indemnités inaptitude