Orsys

Favoriser le changement par la créativité

Par Orsys

Objectifs

  • Connaître les principaux outils de créativité et leurs avantages
  • Animer dans les règles une séance de créativité pour favoriser l'expression des idées
  • Mettre en place les techniques de créativité au sein de l'organisation

Programme

Délimiter les contours de la créativité

  • La créativité et l'innovation dans l'environnement professionnel. Quels bénéfices ?
  • La créativité dans le changement.
  • Les réactions individuelles et collectives bloquantes face aux changements.
  • Identifier et intégrer les acteurs du changement. La stratégie des alliés.
  • L'attitude du manager, co-constructeur du changement.

Exercice
Forum ouvert : instaurer la créativité dans son organisation.

Les outils de créativité

  • Les principes d'une séance de créativité.
  • Le principe de divergence (aller contre) et de convergence (aller avec).
  • S'imprégner de la problématique : les martiens, les 3h.
  • Posture dynamique, concept et techniques : brainstorming, brainwriting, carte mentale, SCAMPER...
  • Posture sensible, concept, techniques projectives et oniriques : rêve éveillé...
  • Les techniques mixtes : la méthode des six chapeaux...
  • Le processus de résolution de problème : CPS.

Exercice
Exercices d'échauffement sur quelques outils de créativité.

Les techniques d'accompagnement aux changements

  • Pauses créatives et échauffements.
  • Le dilemme du tri.
  • Mise en regard des solutions par rapport aux plateformes créatives.
  • Animer une séance de créativité.
  • Garder une trace.

Mise en situation
Animation d'une partie de séance de créativité sur une problématique de changement.

Manager la créativité et le changement

  • Promouvoir la créativité dans l'organisation.
  • Mettre en place un discours autour du changement.
  • Convaincre des bienfaits d'une idée.
  • Encourager les collaborateurs à penser autrement.
  • Comprendre et lever les résistances grâce aux échanges constructifs.
  • Construire des ressources intelligentes et pratiques en se servant des expertises existantes.

Réflexion collective
Check-list des indispensables d'une séance de créativité sur le changement. Quel plan d'actions à son retour ?

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