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Entreprendre une demarche d'innovation

par Aelion

Objectifs

  • Appréhender le rôle de facilitateur
  • Permettre d'instaurer une véritable culture innovante de l'entreprise
  • Booster la créativité au sein des équipes
  • Favoriser l'intelligence collective et la participation active de tous dans les processus d'innovation et de changement

Programme

Installer le climat créatif

  • Expérimentation de différents « energizers » pour se présenter autrement, se dynamiser
  • Connaître les règles d'or d'une séance d'intelligence collective
  • Adopter les postures favorables à la créativité
  • S'entraîner aux deux modes de pensées (divergente et convergente)
  • Favoriser la dynamique de groupe et l'engagement de chaque participant

S'approprier la méthode du Design Thinking

  • Expérimentation de la méthode du design thinking sur une problématique de l'entreprise
  • Introduction aux techniques de créativité appliquées selon chaque étape de la méthode

Les étapes clés d'une séance de créativité

  • Définir le besoin de changement, problématiser, entrer en empathie avec les personnes concernées
  • Cadrer et choisir un angle d'attaque
  • Générer des idées, diverger et converge à l'aide de critères
  • Structurer les idées en solutions et concevoir un prototype ou protocept
  • Tester la solution, son usage, ses forces et faiblesses
  • Envisager la ré-itération

Accompagnement au rôle de facilitateur

  • Concevoir son guide d'animation, bien choisir techniques et exercices
  • Animer avec dynamisme et bienveillance
  • Enrichir les résultats et savoir les présenter
  • Communiquer, transmettre et engager

Accompagnement à la mise en place de la méthode et suivi

  • Aide à la conception du guide d'animation, choix des techniques adaptées à la problématique
  • Supervision lors de l'animation pour de- briefer sur la posture de l'animateur, du groupe ressource

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  • Durée2 jours
  • ModePrésentiel