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Enjeux de la RSE pour les entreprises : les fondamentaux pour le secteur de la banque et assurance

Par Afges

Objectifs

  • Comprendre les fondamentaux d’une démarche RSE
  • Connaitre les référentiels réglementaires et normatifs (Loi PACTE, NRE, GRENELLE II, Loi transition énergétique, Norme ISO 26000, GRI…)
  • Construire une stratégie RSE et savoir mettre en place un plan d’actions RSE
  • Elaborer une cartographie des risques RSE en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD)
  • Visualiser la répartition des rôles et des responsabilités
  • Impliquer la Gouvernance
  • Identifier les points de contrôle de conformité RSE : bilan Carbone, BEGES, ISR
  • Mettre en place un reporting RSE : KPI / KRI.
  • Elaborer la Déclaration de Performance Extra-Financière « DPEF »
  • Réussir la mission de vérification par les OTI
  • Développer la culture RSE au sein de l’entreprise et communiquer en externe : Plan de communication, écolabels, Conduite du changement.

Programme

1. LA RSE : D’UNE DÉMARCHÉ VOLONTAIRE A UNE OBLIGATION RÉGLEMENTAIRE

  • Rappler l’historique de la RSE et l’évolution de la démarche.
  • Comprendre le nouveau cadre réglementaire et l’intérêt pour les entreprises et les parties prenantes.
  • Support PowerPoint.
  • Paperboard.
  • Exercice oral / travail en groupe.
  • QCU.
  • Synthèse.

2. NORMES & RÉFERENTIELS RÉGLEMENTAIRES

  • Identifier les obligations réglementaires et normatives
  • Comprendre les attentes du législateur.
  • Articulation avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
  • Support PowerPoint.
  • Paperboard.
  • Exercice illustré.
  • QCU.
  • Synthèse.

3. PLAN D’ACTIONS RSE

  • Mettre en pratique une démarche RSE : définir une stratégie, des objectifs et des moyens.
  • Quelles sont les étapes incontournables de la mise en œuvre d’un dispositif RSE ?
  • Elaborer une cartographie RSE.
  • Les contraintes, les facteurs clés de succès ?
  • Meilleures pratiques dans les grands groupes.
  • Support PowerPoint.
  • Paperboard.
  • Cahier d’exercices :
  • Étude des rapports RSE.
  • QCU.
  • Synthèse.

4. ACTEURS DU DISPOSITIF RSE / GOUVERNANCE

  • Formalisation du dispositif RSE.
  • Rôle du responsable RSE.
  • Rôle de la Gouvernance.
  • Rôle de diffrérents acteurs.
  • Animation du dispositif RSE.
  • Support PowerPoint.
  • Paperboard.
  • Cahier d’exercices / Groupes de travail :
  • Définir une stratégie RSE.
  • Mettre en œuvre en stratégie RSE.
  • QCU.
  • Synthèse.

5. REPORTING RSE / DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

  • Reporting obligatoire RSE.
  • Identification des indicateurs clés de performance extra-finnacière et des indicateurs de risques de non-conformité RSE.
  • Elaboration d’un plan de contrôle /Fiche de contrôle RSE.
  • Elaboration d’une déclaration de performance extra finnacière.
  • Bilan carbone, BEGES.
  • Réussir la mission de vérification par un OTI.
  • Support PowerPoint.
  • Paperboard.
  • Cahier d’exercices :
  • Analyser des études de cas de démarches RSE réussie.
  • QCU.
  • Synthèse.

6. LA MISE EN PLACE D’UNE FORMATION CONTINUE

  • Mise en place d’une formation / Sensibilisation internes.
  • Définir un plan de communication intrene et externe, et mobiliser les différents acteurs.
  • Evalurer la diffusion de la culture RSE au sein de l’entreprise.
  • Ecolabels, certification, engagement RSE.
  • Support PowerPoint.
  • Paperboard.
  • Exercice Oral.
  • QCU.
  • Synthèse.

7. SYNTHÈSE ET CONCLUSION

  • Synthèse de la journée.
  • Évaluation de la formation.
  • Évaluation des connaissances.
  • Questions/réponses.
  • Attestation d’acquis de compétences.
  • Fiches d’évaluation.

Pédagogie

  • Documentation en PowerPoint.
  • QCU, synthèses, questions/réponses pour vérifier, réviser et confirmer les acquis.
  • Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques.